A Escadaria de Recompensa do Time de Coach Ágil Visual
Adicionado depois como a 5ª e última fase (em 1977), Tuckman imaginou a separação do time na fase de Encerramento do Modelo de Desenvolvimento de Grupos de Tuckman.
Mas onde está a diversão nisso?!
Reserve um tempo para focar em aprendizado, celebração e recompensa!
Por que Criar uma Escadaria de Recompensa do Time
Celebrar e desfrutar das recompensas juntos é importante para a motivação e a unidade do time. Reservar um tempo para refletir e celebrar o sucesso é uma atividade chave para um Time de Alta Performance.
Quando Criar uma Escada de Recompensas para o Time?
Uma tarefa ou projeto estabelecido está chegando ao fim.
Revisão trimestral do desempenho do time.
Simplesmente quando o time precisar de um impulso.
Dicas de Coaching Agile Visual
A mudança pode ser mais eficaz quando conduzida por times duradouros que permanecem juntos.
Permanecer juntos oferece muitas oportunidades para aprendizado contínuo, compartilhamento de experiências, crescimento conjunto, celebrações em conjunto e desfrute das recompensas em conjunto.
Compartilhe algumas anedotas engraçadas ou veja as inevitáveis raspadas e quase-acidentes com um olhar humorístico. Assim como o tempo, o riso é um grande remédio.
Aqueles ‘não tão bons’ ou os ‘o que deu errado’ que você deixou de lado, são aprendizados valiosos. No estilo de retrospectiva, revisite-os e refita sobre eles, certifique-se de levar esses insights e aprendizados para a próxima atividade ou tarefa da equipe.
Envolva todo o time na criação da Escada de Recompensas do Time; é um exercício divertido — perfeito para fortalecer o vínculo da equipe, além de reflexão e aprendizado.
Funções e Responsabilidades do Visual Agile Coach:
Esta ferramenta e muitas outras estão disponíveis no Visual Agile Coach Playbook, disponível em livrarias online e na Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619
