Este workshop é construído em torno de um canvas de diálogo prático projetado para ajudar times a explorar e fortalecer a segurança psicológica. Inspirado no trabalho de Amy Edmondson, o modelo convida os participantes a refletir sobre o quão seguros se sentem em se expressar, com ideias, perguntas, preocupações e erros, e a tornar essas percepções visíveis dentro do grupo.
O canvas ajuda os times:
Revelar experiências e suposições não expressas
Identificar padrões de conforto, silêncio e tomada de risco
Construir conscientização compartilhada e empatia
Transformar insights em compromissos concretos para mudança
É especialmente valioso para times de liderança, times multifuncionais, grupos de projeto e times acadêmicos que desejam melhorar a colaboração, a confiança e a comunicação aberta, especialmente durante momentos de crescimento, mudança ou tensão.
O workshop combina reflexão individual com diálogo estruturado em grupo. Os participantes primeiro avaliam com que frequência e conforto expressam certas declarações, depois mapeiam suas reflexões em um matriz compartilhada. O resultado visual cria um ponto de partida poderoso para a conversa, ajudando o time a discutir padrões, esclarecer expectativas e concordar sobre pequenos e significativos próximos passos.
O resultado não é apenas uma conversa sobre segurança psicológica, mas uma compreensão compartilhada de como construí-la ativamente juntos.
