Este é um workshop projetado para times que desejam elevar seu desempenho e colaboração para um novo nível. Baseia-se no livro, As Cinco Disfunções de um Time, escrito por Patrick Lencioni, onde ele explora as armadilhas comuns que prejudicam o trabalho em equipe eficaz dentro das organizações. Você aprenderá sobre as características de cada disfunção, a fim de superá-la e trabalhar melhor como um time!
Passo 1: Quebra-gelo (5 min)
Ajuste o cronômetro para 5 minutos e deixe os membros do time escolherem primeiro seu avatar. Isso lhes dará anonimidade adicional mais tarde no workshop. Eles apenas escolhem um animal e o movem para o triângulo. Depois disso, peça que compartilhem seus momentos favoritos em equipe. Pode ser mais de um, não apenas um.
Passo 2: 5 disfunções de um time (5 min)
Apresente as características das 5 disfunções, utilize o conteúdo escrito à esquerda para ajudar.Passo 3: Onde estamos agora? (5 min):
Cada participante pensa sobre quais disfunções estão presentes em seu time com base no passo 2. Para cada disfunção, devem anotar um número entre 1 (absolutamente falso) e 5 (absolutamente verdadeiro) e colocar a nota adesiva na disfunção correspondente. Sugerimos que use o modo privado aqui. Após isso, o facilitador calcula as médias. A média mais alta mostra a disfunção com a qual o time está lidando.
Passo 4: O que podemos fazer a respeito? (10 min)
Após o time identificar a disfunção, avance para o processo de ideação. Você pode utilizar perguntas do tipo Como podemos? Por exemplo: Como podemos superar nosso medo de conflitos? Ajuste o cronômetro para 5 minutos e deixe os membros do time apresentar ideias. Após 5 minutos, é hora de votar nas melhores ideias. Use a função de votação, ajustando os votos de acordo com o número de participantes e de ideias. Dê aos membros do time 3 minutos para que leiam todas as ideias, e depois votem nelas por 2 minutos.
Passo 5: Minha promessa pessoal (10 min)
Com base nas melhores ideias votadas, dê aos membros do time 5 minutos para escreverem o que farão na manhã de segunda-feira para colocar essas ideias em ação e para escreverem suas promessas pessoais. Depois, cada membro do time compartilha individualmente suas promessas com o grupo, começando com a frase: "Eu, /nome/, prometo ao time que vou..."
