Este modelo ajuda os times a medir e melhorar sua segurança psicológica com a ajuda do Assistente de IA para Segurança Psicológica, que auxilia na geração de uma avaliação do time e, com base na avaliação, fornece ideias para melhorá-la.
Na primeira parte, o modelo ajuda o time a medir a segurança psicológica usando 10 perguntas simples que você pode ajustar ao seu contexto. Cada um avalia sua experiência em um termômetro de 1 a 5.
O assistente de IA então cria uma breve avaliação que destaca pontos fortes, riscos e tópicos de discussão.
Em seguida, o time explora como melhorar a segurança psicológica por meio do brainstorming de ideias "Como podemos...". O assistente de IA pode adicionar sugestões extras, se necessário. O grupo vota nas ideias mais promissoras e o assistente de IA gera um breve guia de implementação passo a passo para as mais votadas.
Comece avaliando sua experiência atual em cada termômetro. Depois que todos colocarem suas marcas, peça ao assistente de IA uma avaliação e revisem-na juntos. Passe para o brainstorming de melhorias, vote nas ideias mais impactantes e deixe o assistente de IA transformá-las em um plano de ação claro. Termine concordando com os titulares e próximos passos.