O Time Onion é um modelo para manter os times pequenos, quebrar silos e criar responsabilidade compartilhada entre as fronteiras dos times.
Ele ajuda a quebrar silos, revelar suposições, construir empatia e facilitar conversas significativas sobre as capacidades, o comprometimento de tempo, as colaborações e os padrões de comunicação necessários para o sucesso dos times.
Sobre este board
Este workshop colaborativo ajuda a orientar as pessoas por meio desta ferramenta de visualização leve, porém poderosa, mapeia seu Team Onion e prioriza sua comunicação e colaboração.
No final deste workshop ou série de workshops, você terá a primeira versão do seu Team Onion e um plano para colocá-lo em ação.
Passos:
Introduzir o Team Onion
Construa seu Onion mapeando as camadas
Priorizar seu engajamento: concordar com quem você precisa falar em seguida e o que precisa dizer
Criar ações e responsáveis: concordar sobre quem fará o que e quando revisitar seu Team Onion
Alguns exemplos de quando usar este modelo são
Construir um novo time do zero para envolver as pessoas certas
Na iniciação de um time para criar padrões de comunicação e colaboração
Em uma retrospectiva de time para revisar suas relações fora do seu time principal
Iniciando um novo engajamento para criar um quadro de quem é quem
Leia mais cenários aqui teamonion.works/examples
