Apresentações de Time - Para Times Híbridos & Remotos

POR QUE FIZEMOS ISSO

* Para construir confiança, especialmente em um novo time.

* Para ajudar a quebrar a tensão nas equipes (ao afastar-se de quem está 'certo' ou 'errado' e mover-se em direção a um entendimento comum - de que as preferências, estilos de trabalho e pontos fortes de todos são diferentes.)

O QUE É ISTO

Uma introdução gamificada

PARA QUEM É

Para times ou grupos que precisarão trabalhar juntos. 

É particularmente útil para times remotos ou híbridos; assim as expectativas podem ser definidas. Desta forma, as diferenças nos modos de trabalho e nas preferências são compreendidas e não confundidas como errôneas ou motivos para a falta de confiança entre os membros.

COMO USAR

Comece com o ‘tabuleiro de jogo’ no meio. Siga as instruções abaixo.

INSTRUÇÕES

PARTE UM

< nota ao facilitador >

Esta parte UM pode ser feita de forma assíncrona antes da chamada.

Recomendamos que você comece com a pessoa mais 'aberta' e 'honesta' - ou você define o tom e começa com um exemplo criado por você mesmo; ou intencionalmente escolha alguém deste grupo que você acha que ajudará com isso.

< instruções >

UM. Encontre seu próprio 'board' (conjunto de 9 quadrados com 9 perguntas neles).

DOIS. Adicione seu nome ao seu board.

TRÊS. Dê a cada um 10 minutos para preencher cada seção.*

(Não se preocupe - não precisa ser perfeito. Tente responder cada pergunta da melhor maneira possível)..

PARTE DOIS

< nota ao facilitador >

Para a parte DOIS, você pode continuar até terminar ou fazer isso "gradualmente"...

ou seja, começando uma rodada no início de cada grande reunião ou workshop de time, por algumas semanas ou meses.

< continuação das instruções >

QUATRO. RETORNE a este board do time, aqui -->

CINCO. Revezem-se:

i. escolhendo um 'tile/cartão' com um PONTO DE INTERROGAÇÃO ' ? ' ;

ii. movendo-o para o lado

iii. para revelar e ler a pergunta que está por trás dele

iv. e ouvindo as respostas de todos (*do board que cada um preencheu na 'parte um')..

< nota ao facilitador > < E DAÍ !? >

Se você ou seu time ficarem com essa dúvida. Esta é uma ótima abertura para uma sessão de trabalho sobre modos de trabalho em equipe ou um repensar.

‘E DAÍ?’:

Aqui estão algumas perguntas que você poderia fazer a seguir:

Pergunta: Como você poderia usar isso para trabalhar melhor como um time?

Pergunta: Como você poderia usar isso para que suas reuniões funcionem melhor - para todos?

Pergunta: Que desafios você enfrenta como um time? Esta informação poderia ajudar a informar como enfrentar isso daqui para frente?

Pergunta: Um mês após ter essa discussão, o que mudou?

Igualmente, você pode passar para os workshops de início de times híbridos que criamos como partes 2 e 3 deste workshop.