Apresentações de Times - Para Equipes Híbridas e Remotas

POR QUE CRIAMOS ISSO

* Para construir confiança, principalmente em um time novo.

* Para ajudar a quebrar a tensão nas equipes (afastando-se de quem está 'certo' ou 'errado' e avançando para um entendimento comum - de que as preferências, estilos de trabalho e pontos fortes de todos são diferentes.)

O QUE É ISSO

Uma apresentação gamificada

PARA QUEM É

Para times ou grupos que precisarão trabalhar juntos. 

É particularmente útil para times remotos ou híbridos; assim pode-se definir expectativas. Dessa forma, as diferenças nos modos de trabalhar e preferências são compreendidas e não confundidas como errôneas ou motivo de falta de confiança entre si.

COMO USAR

Comece com o ‘gameboard’ no meio. Siga as instruções abaixo.

INSTRUÇÕES

PARTE UM

< nota para o facilitador >

Esta parte UM pode ser feita de forma assíncrona antes da chamada.

Recomendamos que você comece com a pessoa mais 'aberta' e 'honesta' - ou dê o tom e comece com um exemplo que você mesmo cria; ou escolha intencionalmente alguém desse grupo que você acha que ajudará com isso.

< instruções >

UM. Encontre seu próprio 'board' (conjunto de 9 quadrados com 9 perguntas neles).

DOIS. Adicione seu nome ao seu board.

TRÊS. Dê 10 minutos para que cada um preencha cada seção.*

(não se preocupe – não precisa ser perfeito. Tente responder a cada pergunta da melhor forma possível)...

PARTE DOIS

< nota para o facilitador >

Para a parte DOIS, você pode continuar até terminar ou fazer isso ‘gradualmente’...

Ou seja, colocando uma rodada no início de cada grande reunião de equipe ou workshop que você tiver durante algumas semanas ou meses.

< instruções cont. >

QUATRO. RETORNE a este board de equipe, aqui -->

CINCO. Turno a turno:

i. pegando um 'tile / cartão' com um PONTO DE INTERROGAÇÃO ' ? ' nele;

ii. movendo-o para o lado

iii. para revelar e ler a pergunta que está por trás dele

iv. e ouvir as respostas de todos (*do board que preencheu na 'parte um')...

< nota para o facilitador > < E ENTÃO!? >

Caso você ou seu time se deparem com esta questão, isso pode ser um ótimo ponto de partida para uma sessão ou repensar sobre as formas de trabalho em equipe.

'SO WHAT?':

Aqui estão algumas perguntas que você pode fazer a seguir:

Pergunta: Como você poderia usar isso para trabalhar melhor como um time?

Pergunta: Como você poderia usar isso para fazer as reuniões funcionarem melhor - para todos?

Pergunta: Quais desafios vocês enfrentam como um time? Será que essas informações podem ajudar a orientar como vocês abordarão isso no futuro?

Pergunta: Um mês após esta discussão, o que mudou?

Da mesma forma, você pode seguir para os workshops de início para equipe híbrida que criamos como parte 2 e 3 deste workshop.