Transforme o Silêncio Desconfortável em Conexão com "Team Building Truth or Dare"
As reuniões do seu time remoto estão sofrendo com silêncios desconfortáveis e câmeras desligadas? Derrube barreiras virtuais e injete energia no seu time com o "Team Building Truth or Dare" — uma maneira estruturada, segura e divertida de incentivar a vulnerabilidade e construir conexões genuínas.
Sobre este modelo
Este modelo reinventa o clássico jogo de festa para um ambiente virtual profissional. Vai além dos quebra-gelos sem graça para criar um ambiente onde os membros do time podem compartilhar histórias nostálgicas, refletir sobre hábitos de trabalho e realizar travessuras leves. A filosofia central é que a conexão requer segurança psicológica. Este board é construído com esse princípio, usando uma mecânica "Side Quest" que permite a qualquer jogador trocar um prompt por completar uma alternativa segura e pré-definida, como postar um GIF ou fazer um elogio. Isso garante que a atividade construa confiança e laços sem nunca parecer pressionada ou pouco profissional.
Para quem é?
Este modelo é a ferramenta perfeita para:
Scrum Masters, Líderes de Time e Gerentes que desejam melhorar a coesão e a confiança dentro de um time distribuído.
Times Remotos que precisam de uma pausa na rotina e um aumento no engajamento.
Como utilizar o Team Building Truth or Dare
Este modelo foi projetado para facilitar a condução das atividades, contando com um guia embutido.
Passo 1: O Aquecimento. Utilize os slides incluídos para dar as boas-vindas ao time, definir um tom divertido e seguro, e explicar as regras simples, incluindo a importante opção de "Side Quest".
Passo 2: A Jogada. Os jogadores se revezam escolhendo "Truth" ou "Dare" e viram um cartão virtual. Em seguida, respondem à instrução, realizam a ação ou escolhem uma Side Quest. Incentive a espontaneidade e as reações de todo o grupo!
Passo 3: O Encerramento. Conclua a sessão com uma rápida pergunta para solidificar as conexões. Opcionalmente, entregue prêmios divertidos e arbitrários (como "Compromisso com a Causa") baseados nos destaques do jogo.
Dicas para o sucesso
Pré-jogo para introvertidos: Compartilhe o plano com antecedência com os membros do time para que aqueles com ansiedade social possam navegar pelos cartões e entender o Side Quest, o que reduz significativamente a barreira de entrada.
Conduza com energia: Como facilitador, seu entusiasmo define a energia do ambiente. Esteja disposto a ser bobo e vulnerável para encorajar os outros a fazerem o mesmo.
Personalize a diversão: Sinta-se à vontade para editar os prompts de Verdade e Desafio existentes para que eles se alinhem à cultura única do seu time e piadas internas.
Prepare-se para rir com seu time e construir conexões duradouras!
