Transforme o Silêncio Desconfortável em Conexão com "Team Building Verdade ou Desafio"
Suas reuniões remotas estão sofrendo com silêncios constrangedores e câmeras desligadas? Quebre as barreiras virtuais e injete energia no seu time com o modelo Team Building Verdade ou Desafio—uma maneira estruturada, segura e divertida de fomentar vulnerabilidade e criar conexões genuínas.
Sobre este modelo
Este modelo reimagina o clássico jogo de festa para um ambiente virtual profissional. Ele vai além dos quebra-gelos sem graça para criar um ambiente onde os membros do time podem compartilhar histórias nostálgicas, refletir sobre hábitos de trabalho e realizar travessuras de forma leve. A filosofia central é que a conexão requer segurança psicológica. Este board é construído com esse princípio, usando uma mecânica de "Side Quest" que permite a qualquer jogador optar por não responder a uma pergunta, completando uma alternativa segura e predefinida—como postar um GIF ou fazer um elogio. Isso garante que a atividade construa confiança e vínculos sem nunca se sentir pressionado ou não profissional.
Para quem é isto?
Este modelo é a ferramenta perfeita para:
Scrum Masters, Líderes de Time e Gerentes que desejam melhorar a coesão e a confiança dentro de um time distribuído.
Times Remotos que precisam de uma pausa na rotina e um aumento no engajamento.
Como usar o modelo Team Building Truth or Dare
Este modelo foi projetado para uma facilitação fácil com um guia embutido.
Passo 1: O Aquecimento. Use os slides incluídos para recepcionar o time, definir um tom divertido e seguro, e explicar as regras simples, incluindo a importantíssima opção "Side Quest".
Passo 2: O Jogo. Os jogadores se revezam escolhendo "Truth" ou "Dare" e viram um cartão virtual. Eles então respondem ao prompt, realizam a ação ou escolhem uma Side Quest. Incentive a espontaneidade e as reações de todo o grupo!
Passo 3: O Encerramento. Termine a sessão com uma rápida pergunta de debriefing para solidificar as conexões. Opcionalmente, distribua prêmios divertidos e arbitrários (como "Comprometimento com a Brincadeira") baseados nos destaques do jogo.
Dicas para o sucesso
Preparação pré-jogo para introvertidos: Compartilhe o plano com antecedência para que membros do time com ansiedade social possam visualizar os cartões e entender o Side Quest, reduzindo significativamente a barreira de entrada.
Lidere com energia: Como facilitador, seu entusiasmo define a energia da sala. Esteja disposto a ser divertido e vulnerável para incentivar os outros a seguir o exemplo.
Customize a diversão: Sinta-se à vontade para editar os prompts de Verdades e Desafios existentes para combinar com a cultura única do seu time e piadas internas.
Prepare-se para rir com seu time e construir conexões duradouras!
