O modelo de Esferas de Controle da Miro ajuda times e líderes a desacelerar, separar o ruído da ação e concentrar sua energia onde realmente importa.
Baseado nos Círculos de Preocupação, Influência e Controle de Stephen Covey, este modelo guia grupos a mapear visualmente desafios, decisões e emoções em categorias claras. Assim, os times podem identificar o que é importante para eles, onde podem influenciar resultados e o que está totalmente sob seu controle.
Este modelo é especialmente útil para:
Retrospectivas e reflexões de equipe
Períodos de mudança, reorganização ou incerteza
Líderes e facilitadores que desejam conversas mais focadas e acionáveis
Times que estão passando por frustração, sobrecarga ou fadiga decisória
Como usá-lo:
Durante uma retrospectiva ou sessão de trabalho, convide os participantes a adicionar notas a cada esfera. Uma vez que os itens estejam mapeados, foque a discussão e as ações nos itens de Influência e Controle e nomeie intencionalmente o que se encaixa em Preocupação. Isso cria clareza, reduz a frustração e ajuda os times a avançarem com intenção, e não por reação.
