Roadmap de Recrutamento
Este template é um modelo de maturidade para recrutamento de organização.
Este é um modelo adaptado do Banco de Templates RL100 (https://resourcingleaders.co/).
Este template é um modelo de maturidade para recrutamento organizacional. Isso ajudará você a planejar e construir sua estratégia de longo prazo, OKRs e iniciativas. O visual ajuda seus times a saber o que esperar ao longo de um período de dois anos.
Como usar o template:
O roadmap para estratégia de recrutamento é uma poderosa ferramenta desenvolvida para auxiliar os times de Recursos Humanos (RH) no desenvolvimento e implementação de uma estratégia de recrutamento eficaz. Ao seguir este roadmap, os times de RH podem otimizar seus processos de recrutamento, atrair talentos de alto nível e impulsionar o sucesso do negócio.
Siga os passos abaixo para aproveitar ao máximo este template para você e seu time:
Passo 1: Avaliar o estado atual:
Comece avaliando as práticas atuais de recrutamento da sua organização. Use a tabela fornecida para documentar o seu estado atual em três pilares principais: Processo, Dados e Tecnologia, e Pessoas. Descreva cada estágio de desenvolvimento (Baseline, Em Desenvolvimento, Maturidade) em cada um dos cinco pilares principais: Planejamento, Marca Empregadora, Sourcing, Avaliação e Integração.
Cada pilar representa um aspecto chave do processo de recrutamento, e personalizá-los permite que você foque nas áreas que requerem mais atenção. Isso servirá como um guia para os times de RH trabalharem em direção aos objetivos e medirem o progresso.
Passo 2: Repita o framework para o estado futuro:
Em seguida, use a mesma tabela para definir claramente suas metas de recrutamento para os próximos 12 meses e 24 meses. Destaque onde você deseja estar em cada período de tempo e forneça contexto adicional para garantir clareza e alinhamento com os objetivos organizacionais.
Passo 3: Acompanhe o progresso e ajuste:
Revise e atualize regularmente seu roadmap de estratégia de recrutamento para acompanhar o progresso e fazer os ajustes necessários. Use o framework de medição e a seção de relatórios para capturar pontos de contato importantes da jornada do candidato. Monitore continuamente a eficácia dos seus esforços de recrutamento e adapte as estratégias conforme necessário.
Depois de completar as três tabelas para o estado atual, 12 meses e 24 meses, você pode usar suas metas de estado futuro para definir metas, objetivos ou OKRs para sua estratégia de recrutamento.
Vantagens de usar o Roadmap da estratégia de recrutamento:
Alinhamento com os objetivos organizacionais: O roadmap garante que sua estratégia de recrutamento esteja alinhada com os objetivos estratégicos gerais da sua organização.
Abordagem abrangente: O template abrange todos os aspectos essenciais do recrutamento, incluindo planejamento, branding do empregador, sourcing, avaliação e integração, fornecendo uma abordagem holística para a aquisição de talentos.
Acompanhamento claro do progresso: Ao documentar seu estado atual e o estado futuro desejado, você pode facilmente acompanhar o progresso e identificar áreas para aprimoramento.
Opções de personalização: O template permite personalizar segmentos com base nas necessidades únicas da sua organização, garantindo que sua estratégia de recrutamento aborde desafios e oportunidades específicos.
Tomada de decisão aprimorada: O roadmap permite que os times de RH tomem decisões baseadas em dados ao integrar tecnologia, alavancar análises de dados e adotar práticas de avaliação inovadoras.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Template de Mapeamento de Exemplos
Ideal para:
Gerenciamento de produtos, Mapeamento, Diagramas
Para atualizar seu produto de maneiras valiosas — reconhecer áreas problemáticas, adicionar funcionalidades e fazer melhorias necessárias — você precisa se colocar no lugar dos seus usuários. O mapeamento de exemplos (ou mapeamento de histórias de usuário) pode oferecer essa perspectiva ao ajudar times multifuncionais a identificar como os usuários se comportam em diferentes situações. Essas histórias de usuário são ideais para ajudar as organizações a formar um plano de desenvolvimento para o planejamento de Sprint ou definir a quantidade mínima de funcionalidades necessárias para serem valiosas para os clientes.
Planejamento de PI tudo-em-um
Ideal para:
Agile
O template Planejamento de PI tudo-em-um simplifica o processo de Planejamento de Incremento de Programa (PI) SAFe ao fornecer um framework abrangente para que os times planejem colaborativamente e alinhem objetivos e dependências. Ele integra elementos essenciais, como Objetivos de PI, Reuniões de Times e Planner, permitindo que os times visualizem, priorizem e coordenem o trabalho de forma eficaz. Este template capacita os Trens de Liberação Ágil a entregar valor de forma previsível e eficiente, promovendo alinhamento e sincronização em toda a organização.
Compartilhamento de Roadmap Assíncrono
Ideal para:
Roadmaps, Planejamento, Mapeamento
O template Async Roadmap Sharing facilita a colaboração assíncrona no planejamento e execução de roadmap. Ao fornecer uma plataforma centralizada para compartilhar atualizações, feedback e insights, os times podem garantir o alinhamento e a transparência entre times distribuídos. Este template promove flexibilidade e inclusão, permitindo que os membros do time contribuam para discussões sobre o roadmap no seu próprio ritmo e de forma assíncrona em diferentes fusos horários.
Defina o público-alvo do seu produto
Ideal para:
Gerenciamento de produtos, Planejamento
Audiência muito ampla? Ou tentando atingir muitos públicos? Este é um caminho certo para o fracasso do produto.
Plano de Implementação do Salesforce
Ideal para:
roadmap, Planejamento, Mapeamento
O template de Plano de Implementação do Salesforce oferece uma estrutura organizada para planejar e executar projetos de implantação do Salesforce. Ao delinear marcos, tarefas e dependências essenciais, as equipes podem garantir uma transição tranquila para a plataforma Salesforce. Este template facilita a colaboração entre as equipes de TI e negócios, assegurando que os esforços de implementação estejam alinhados com os objetivos estratégicos e agreguem valor aos stakeholders.
Modelo Mental Template
Ideal para:
Gerenciamento de negócios, Mapeamento mental, Diagramas
Soluções inteligentes e decisões fortes e estratégicas. As melhores organizações fazem os dois, e um modelo mental é projetado para ajudá-las a fazer isso. Oferecemos uma maneira rápida e fácil para você experimentar — basta preencher nosso template flexível e pronto e adicionar notas adesivas, formas e setas para criar um mapa poderoso.