Fluxograma de Verificação de Referências
Este fluxograma de verificação de referências mapeia a verificação de funcionários em dois caminhos: serviço de verificação de antecedentes ou auto-realizada. Termos: serviço de verificação de antecedentes, autorização por escrito, triagens pré-emprego, verificações criminais, revisão de redes sociais. Para profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação. Único: integra conformidade (autorização, notificação) e justiça (explicação ao candidato) no fluxo de trabalho. Use ao integrar para verificar sistematicamente as credenciais e realizar verificações de antecedentes, mantendo a conformidade legal.
Finalidade
Padronizar o processo de verificação de antecedentes de funcionários com pontos de verificação de conformidade incorporados e caminhos de execução flexíveis.
Objetivos
Fornecer pontos de decisão claros entre os métodos de verificação terceirizados e internos
Garantir conformidade legal por meio de etapas obrigatórias de autorização e notificação
Manter a justiça ao incluir oportunidades para explicações por parte dos candidatos
Abranger áreas abrangentes de verificação: validação de currículo, histórico de emprego, redes sociais, registros criminais e triagem de drogas
Benefícios
Reduz o risco legal ao incorporar requisitos de conformidade diretamente no fluxo de trabalho
Economiza tempo com um processo pré-definido e repetível para todos os candidatos
Oferece flexibilidade para organizações de diferentes tamanhos e recursos
Garante investigação minuciosa enquanto mantém a dignidade do candidato por meio de oportunidades de explicação
Cria consistência nas decisões de contratação em toda a organização
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Khawaja Rizwan
