Esta avaliação é projetada para guiar os times em direção a se tornarem times de produto de alto desempenho, conforme descrito por especialistas da indústria e no Modelo de Produto. Ela fornece tanto aos líderes quanto aos membros do time as ferramentas para identificar áreas críticas de crescimento e navegar por etapas transformadoras.
Se o seu time está com dificuldades devido a prioridades mudando, metas pouco claras ou desafios para alinhar-se com os objetivos de negócios, esta ferramenta oferece um framework para avaliar onde sua equipe está hoje e os passos necessários para ajudar seu time a alcançar o melhor desempenho. Times que utilizam esta abordagem podem inovar mais rápido, se adaptar com maior facilidade e consistentemente construir produtos que os clientes amam.
Entendemos que nem toda organização é igual e há nuances únicas a serem consideradas. Esta ferramenta é construída para se adaptar ao contexto específico do seu time, ajudando você a enfrentar desafios que são únicos para sua organização.
Como Usar:
Avalie seu time: Avalie honestamente onde seu time está atualmente dentro dos cinco estágios de crescimento.
Estabeleça metas: Identifique o próximo estágio que você deseja que seu time alcance, focando em áreas específicas de crescimento e habilidades.
Crie um plano: Desenvolva um plano direcionado para impulsionar seu time, enfatizando os elementos fundamentais necessários para o crescimento.
Fomente a colaboração: Envolva os membros do time no processo, garantindo que todos compreendam sua função na jornada de crescimento.
Acompanhe o progresso: Revise regularmente o modelo para monitorar o progresso e ajustar as estratégias conforme necessário.
Reflita e adapte-se: Use o modelo para refletir sobre sucessos e contratempos, adaptando sua abordagem para garantir a melhoria contínua.
Lembre-se de que nem todo time precisa atingir o mesmo nível de maturidade. Os objetivos e o contexto da sua organização devem ditar sua trajetória de crescimento. Os estágios de crescimento são um guia, não uma estrutura rígida, garantindo que o desenvolvimento do seu time seja intencional, direcionado e, acima de tudo, eficaz.
