A Avaliação da Saúde na Liderança de Produto de David Pereira é uma ferramenta prática de avaliação, projetada para avaliar como seu estilo de liderança influencia seu time, a tomada de decisão e os resultados do produto. Utilizando cinco dimensões centrais da liderança eficaz de produtos, este modelo ajuda líderes a identificar forças, revelar pontos cegos e tomar medidas claras para construir times mais saudáveis e empoderados.
Este modelo oferece uma maneira estruturada e visual de refletir sobre como você lidera hoje e onde é necessário melhorar. É ideal para líderes de produto, gestores e líderes de equipes multifuncionais que desejam fortalecer sua abordagem de liderança, melhorar a colaboração e aumentar o engajamento e o desempenho da equipe.
Funcionalidades do Modelo
Cinco Dimensões de Liderança: Avalie Estilo, Colaboração, Atitude, Responsabilidade e Feedback, com indicadores claros de comportamentos saudáveis e prejudiciais.
Mapeamento Visual de Liderança: Use sliders e matrizes para se posicionar em cada espectro e obter uma visão honesta das suas tendências atuais de liderança.
Prompts de Reflexão: Declarações guiadas ajudam a identificar o que contribui para a saúde, fricção ou desalinhamento da equipe.
Estrutura Voltada para Ação: Defina ações de melhoria para cada dimensão a fim de fortalecer hábitos de liderança e apoiar o crescimento a longo prazo.
Pronto para Revisão Trimestral: Repita a avaliação ao longo do ano para acompanhar o progresso e manter a consistência da liderança.
Benefícios
Fortalecer a confiança, clareza e colaboração no time.
Revelar padrões de liderança que afetam o moral, entrega e alinhamento do time.
Apoiar uma comunicação mais saudável e uma tomada de decisão mais eficaz.
Promover a autorreflexão contínua e o desenvolvimento de liderança a longo prazo.
Ideal Para
Líderes de produto e gerentes
Chefes de produto e líderes de time
Líderes multifuncionais que trabalham com times de produto
Coaches e mentores guiando o desenvolvimento de liderança
Organizações que constroem uma cultura de liderança mais forte
