O Manifesto Ágil (2001) é derivado de e sustenta uma ampla gama de frameworks de desenvolvimento de produtos, incluindo Scrum e Kanban.
Os 12 Princípios que sustentam o Manifesto Ágil têm como intenção criar e manter um ambiente de trabalho focado no cliente. Além disso, para alinhar com os objetivos do negócio, responda e adapte-se rapidamente à medida que as necessidades dos usuários e as forças do mercado mudam.
Os 12 Princípios do Manifesto Ágil
Satisfação dos clientes por meio da entrega precoce e contínua de trabalho valioso.
Dividir o trabalho grande em tarefas menores que podem ser concluídas rapidamente.
Reconhecendo que o melhor trabalho emerge de times auto-organizados.
Fornecendo a indivíduos motivados o ambiente e suporte de que precisam e confiando que farão o trabalho.
Criar processos que promovam esforços sustentáveis.
Manter um ritmo constante para o trabalho concluído.
Aceitando mudanças nos requisitos, mesmo em estágios avançados de um projeto.
Reunir o time do projeto e os titulares de negócios diariamente ao longo do projeto.
Refletir com o time em intervalos regulares sobre como se tornar mais eficaz e, em seguida, ajustar o comportamento de acordo.
Medindo o progresso pela quantidade de trabalho concluído.
Buscando continuamente a excelência.
Aproveitar a mudança para obter vantagem competitiva.
Orientação para Exercícios
Este exercício em grupo explora os 12 Princípios e destila cada princípio em apenas 3 palavras.
Cada sala de discussão em grupo é atribuída a 3 dos Princípios do Manifesto Ágil.
Em grupo, discutam e descrevam cada princípio em até três palavras.
Cada palavra deve estar em uma nota adesiva separada.
As palavras não precisam estar no próprio Princípio Ágil
Prepare-se para compartilhar os resultados do seu espaço com o grupo principal.
A parte mais valiosa é a discussão deles ao chegar às palavras, pois todos precisarão entender o princípio antes de descrevê-lo.
O exercício Pocket Sized Principles MIRO foi inspirado no trabalho de Don McGreal.
