Sobre este template
O Workshop de Branding Pessoal ajuda você a conduzir uma sessão estruturada e visual para esclarecer e ativar uma marca pessoal que possa ir da reflexão à decisão e à ação em um espaço colaborativo. Use este board quando quiser um fluxo prático, passo a passo, em vez de um exercício teórico.
Este modelo foi projetado para ser fácil de navegar, mesmo para pessoas novas no assunto, com instruções concisas, perguntas guiadas e exemplos que mostram o que é considerado bom. Ele também inclui prompts embutidos para capturar decisões, para que você saia da sessão com um plano concreto em vez de anotações soltas.
Para quem é este modelo
Este modelo é ideal para:
Indivíduos que desejam esclarecer sua marca pessoal ou posicionamento profissional
Mentores e coaches que conduzem sessões 1:1 ou em pequenos grupos
Líderes de equipe, gerentes ou parceiros de RH que facilitam conversas de desenvolvimento
Funciona bem para oficinas remotas ou presenciais e pode ser usado em sessões ao vivo ou de forma assíncrona como um exercício auto-dirigido.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando precisar de um processo visual e repetível para:
Prepare-se para uma conversa de mentoria ou coaching
Alinhe objetivos, público e mensagens-chave antes de criar conteúdo
Transforme ideias de alto nível em um plano de ação concreto de 30 dias
Cabe bem em reuniões curtas de 20–30 minutos (por exemplo, check‑ins de mentor) assim como em blocos de trabalho solo mais intensos onde se deseja mais tempo para reflexão e escrita.
Como usar este modelo
Comece com o quadro de visão geral
Incentive todos a dar um zoom out primeiro para ver o fluxo completo, depois navegue de quadro em quadro.
Complete os quadros de reflexão
Convide os participantes a adicionar notas adesivas aos prompts (por exemplo: 'Pelo que quero ser conhecido?' ou 'Quem é meu público-alvo principal?'). Use codificação por cores ou votação por pontos para distinguir diferentes temas e agrupe ideias semelhantes conforme avança.
Avance para os quadros de decisão
Sozinho ou com um mentor, revise as ideias agrupadas e transforme-as em um pequeno conjunto de decisões claras, como uma declaração de posicionamento em uma frase, 2–3 objetivos principais e 3–5 pilares de conteúdo ou foco.
Crie o plano de ação
Use os quadros finais para traduzir as decisões em próximos passos concretos, titulares e linhas do tempo. Talvez, você possa criar uma seção simples de Kanban ou calendário no board para que você saia com um plano acionável que pode seguir após a sessão.
Revisar e iterar
No final da sessão, dê um zoom para fora e revise o board. Adicione comentários ou reações para esclarecer qualquer coisa que pareça confusa, depois refine etiquetas de texto ou instruções para que o modelo seja mais fácil de reutilizar na próxima vez.