Sobre este modelo
O modelo do Workshop de Marca Pessoal ajuda você a conduzir uma sessão estruturada e visual para esclarecer e ativar uma marca pessoal, permitindo que você faça a transição de reflexão para decisão e ação em um espaço colaborativo. Use este board quando quiser um fluxo prático e passo a passo, em vez de um exercício teórico.
Este modelo é projetado para ser fácil de navegar, mesmo para pessoas novas no assunto, com instruções concisas, perguntas orientadoras e exemplos que mostram como é um bom resultado. Também inclui prompts incorporados para registrar decisões, de modo que você saia da sessão com um plano concreto em vez de notas soltas.
Para quem este modelo é
Este modelo é ideal para:
Indivíduos que desejam esclarecer sua marca pessoal ou posicionamento profissional
Mentores e coaches que orientam sessões individuais ou em pequenos grupos
Líderes de equipe, gerentes ou parceiros de RH que facilitam conversas de desenvolvimento
Funciona bem tanto para workshops remotos quanto presenciais, e pode ser utilizado em sessões ao vivo ou de forma assíncrona como um exercício em ritmo próprio.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando você precisar de um processo visual e repetitivo para:
Prepare-se para uma conversa de mentoria ou coaching
Alinhe objetivos, público-alvo e mensagens-chave antes de criar conteúdo
Transforme ideias de alto nível em um plano de ação de 30 dias
Este modelo se encaixa bem em reuniões curtas de 20–30 minutos (por exemplo, conferências de mentoria) e também em blocos de trabalho individuais mais profundos, onde se deseja mais tempo para reflexão e escrita.
Como usar este modelo
Comece com o quadro de visão geral
Incentive todos a desacelerar primeiro para ver o fluxo completo, depois navegue quadro a quadro.
Complete os quadros de reflexão
Convide os participantes a adicionar notas adesivas aos prompts (por exemplo: 'Pelo que eu quero ser conhecido?' ou 'Quem é meu público principal?'). Use codificação por cores ou votação por pontos para distinguir diferentes temas e agrupe ideias semelhantes à medida que avança.
Avance para os quadros de decisão
Sozinho ou com um mentor, revise as ideias agrupadas e transforme-as em um pequeno conjunto de decisões claras, como uma declaração de posicionamento de uma frase, 2–3 objetivos principais e 3–5 pilares de conteúdo ou foco.
Crie o plano de ação
Use os quadros finais para traduzir as decisões em próximos passos concretos, titulares e linhas do tempo. Talvez, você possa criar uma seção simples de Kanban ou calendário no board para sair com um plano acionável que você possa seguir após a sessão.
Revisar e iterar
No final da sessão, dê um zoom out e revise o board. Adicione comentários ou reações para esclarecer qualquer ponto que pareça obscuro, depois refine as etiquetas de texto ou instruções para que o modelo seja mais fácil de reutilizar na próxima vez.