Sobre este modelo
O Workshop de Marca Pessoal ajuda você a conduzir uma sessão estruturada e visual para esclarecer e ativar uma marca pessoal, permitindo que você avance da reflexão à decisão e à ação em um único espaço colaborativo. Use este board quando quiser um fluxo prático, passo a passo, em vez de um exercício teórico.
Este modelo foi projetado para ser fácil de navegar, mesmo para pessoas novas no assunto, com instruções concisas, perguntas guiadas e exemplos que mostram como é um bom resultado. Ele também inclui prompts embutidos para capturar decisões, assim você sai da sessão com um plano concreto, em vez de anotações soltas.
Para quem é este modelo
Este modelo é ideal para:
Indivíduos que desejam esclarecer sua marca pessoal ou posicionamento profissional
Mentores e coaches guiando sessões 1:1 ou em pequenos grupos
Líderes de equipe, gerentes ou parceiros de RH facilitando conversas de desenvolvimento
Funciona bem tanto para workshops remotos quanto presenciais, e pode ser utilizado em sessões ao vivo ou de forma assíncrona como um exercício auto-dirigido.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando precisar de um processo visual e repetitivo para:
Prepare-se para uma conversa de mentoria ou coaching
Alinhe objetivos, público e mensagens-chave antes de criar conteúdo
Transforme ideias gerais em um plano de ação concreto de 30 dias
Esse modelo se encaixa bem em reuniões curtas de 20 a 30 minutos (por exemplo, acompanhamentos com mentores), bem como em blocos de trabalho individuais mais aprofundados, onde você deseja mais tempo para reflexão e escrita.
Como usar este modelo
Comece pelo quadro de visão geral
Incentive todos a ampliarem a visão primeiro para ver o fluxo completo, depois para navegar quadro a quadro.
Complete os quadros de reflexão
Convide os participantes a adicionar notas adesivas às instruções (por exemplo: 'Pelo que quero ser conhecido?' ou 'Quem é meu público-alvo principal?'). Use a codificação por cor ou votação para distinguir diferentes temas e agrupe ideias semelhantes à medida que avança.
Passar para os quadros de decisão
Sozinho ou com um mentor, revise as ideias agrupadas e transforme-as em um pequeno conjunto de decisões claras, como uma afirmação de posicionamento em uma frase, 2-3 metas principais e 3-5 pilares de conteúdo ou foco.
Crie o plano de ação
Use os quadros finais para traduzir as decisões em próximos passos concretos, titulares e cronogramas. Talvez você possa criar uma seção simples de Kanban ou calendário no board para sair com um plano acionável que você possa seguir após a sessão.
Revisar e iterar
No final da sessão, dê um zoom out e revise o board. Adicione comentários ou reações para esclarecer qualquer coisa que pareça incerta, depois refine etiquetas ou instruções para que o modelo seja mais fácil de reutilizar na próxima vez.