Workshop de Alinhamento de Valor do Programa de Desempenho

Modelo projetado para times de Pessoas mapear e alinhar o valor de suas cerimônias de desempenho de funcionários e identificar o que manter, corrigir, simplificar ou parar para impulsionar melhores resultados de negócios. Você pode copiar este board para realizar o workshop com seu time em 60–75 minutos. Recomendamos a inclusão dos seguintes tipos de stakeholders:

• Funcionário 1-2

• Gerente 1-2

• Executivo 1-2

• RH/Pessoas 2-3

• (Opcional) Finanças / Jurídico

Comece listando suas cerimônias de desempenho atuais, em seguida, mapeie quais stakeholders recebem valor (clareza, crescimento, justiça, agilidade, resultados, risco, retenção). Alinhe sobre o atrito/custo de cada cerimônia e finalize com um exercício de esforço x impacto para priorizar 3 mudanças para melhorar os resultados de negócios.