Minha atividade de retrospectiva favorita é o Jogo da Perfeição. O Jogo da Perfeição é a melhor atividade para dar ou receber feedback sobre qualquer coisa.
O tipo usual de feedback não funciona porque é imposto a você, não feito sob solicitação; você não está pronto para o feedback, então você o resiste. O feedback geralmente é uma experiência negativa: você não fez X direito, você não fez Y bem o suficiente, quando fez Z foi um problema. E se você não aceita feedback, é rotulado como uma pessoa ruim em sua empresa, "alguém que não sabe lidar bem com feedback." Tudo isso evoca a resposta de ameaça de luta ou fuga do seu corpo: você não consegue realmente ouvir o feedback, luta contra ele e se desconecta dos seus colegas de time.
O Jogo da Perfeição é o antídoto para o tipo usual de feedback. Funciona porque é tudo positivo. Em uma retrospectiva de Jogo da Perfeição, você reflete sobre o seu time e dá uma nota de 1 a 10. Em seguida, você compartilha uma lista com os atributos positivos do seu time—todas as coisas que os tornaram um bom time durante o último sprint. Por fim, você compartilha uma lista de ações que poderiam ser feitas em conjunto para fazer do seu time um "10 perfeito."
Use esta ferramenta de retrospectiva com seus colegas de time para refletir juntos sobre o desempenho e concordar nas melhorias mais importantes a serem feitas em seu caminho para se tornarem o melhor time que já existiu na história do universo.
