Prepare este espaço de trabalho reutilizável para reuniões individuais copiando um cartão completo da biblioteca para seu espaço em branco. Destina-se a gerentes e colegas que já usam a Miro e desejam uma abertura opcional de 5 a 10 minutos. Em conjunto, escolham uma imagem, uma pergunta simples ou sigam direto para a agenda. Não é preciso conhecimento de arte, compartilhar uma história pessoal ou escrever uma resposta; podem parar a qualquer momento.
Use-o no início de uma reunião individual regular quando ambas as pessoas quiserem alguns minutos para um momento de abertura. É opcional em todas as ocasiões.
O board combina três imagens de museu com perguntas de observação e alternativas de pergunta simples. Seu espaço de trabalho em branco serve para posicionar um cartão antes da conversa. Não é um local para registrar ou avaliar um colega.
Como usá-lo
1. Faça uma cópia com suas próprias configurações de acesso. Antes da reunião, duplique um cartão emparelhado completo da biblioteca para o seu espaço de trabalho.
2. Pergunte: “Você quer uma imagem, uma pergunta curta ou ir direto para a pauta?” Aguarde a escolha. Se nenhuma abertura for desejada, ou não houver escolha clara, continue com a pauta. Não é necessário explicar.
3. Use apenas a opção escolhida. Leia a instrução da imagem e a pergunta, ou leia a pergunta simples. Ouça sem interpretar a pessoa ou a escolha dela. Qualquer pessoa pode interromper a qualquer momento.
4. Volte para sua agenda normal quando estiver pronto. Para outra reunião, use uma cópia nova do espaço de trabalho. A biblioteca e o exemplo fictício são referências, não passos adicionais a serem cumpridos.
As respostas podem permanecer apenas orais. Não adicione notas de funcionários, nomes ou informações sensíveis a este modelo. As permissões e o histórico normais do seu espaço de trabalho na Miro continuam a valer.
Fontes e autoria
As imagens são de domínio público, com origem confirmada no Art Institute of Chicago, com links, créditos e descrições no board. O museu não endossa este modelo.
