Opal 360 Feedback e Quadro de Compromisso

Yohan Blanc

182

Denunciar

Uma abordagem estruturada e humana para feedback 360 em times autogeridos ou colaborativos.

Este modelo ajuda os indivíduos a compartilharem seus pontos fortes percebidos e áreas de melhoria — tanto para si mesmos quanto para seus companheiros de time — de uma maneira clara, respeitosa e prática.

✦ Combine feedback, alinhamento e compromisso em um único espaço de trabalho visual

✦ Promova responsabilidade compartilhada e segurança psicológica

✦ Conclua com compromissos pessoais e coletivos claros

Ideal para retrospectivas mensais de time, ciclos de desenvolvimento pessoal ou cerimônias culturais em organizações que abraçam autonomia, responsabilidade e transparência.

🔧 Projetado para times pequenos a médios (6–12 pessoas). Facilmente adaptável para grupos maiores.

Yohan Blanc

Human & Organizational Transformation @ Institut Artline

Driven by a deep passion for education and human development, I design organizations and learning experiences that are both meaningful and transformative. As co-founder and CEO of Institut Artline — a fully online creative school ranked among the world's top 50 by The Rookies — I’ve led strategic growth, built a culture of autonomy, and pioneered new pedagogical models. My mission is to help shape the future of learning—aligned with the real needs of both individuals and organizations.