Opal 360 Feedback & Commitment Board

Yohan Blanc

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Uma abordagem estruturada e humana para feedback 360 em times autogeridos ou colaborativos.

Este modelo ajuda indivíduos a compartilhar suas forças percebidas e áreas para melhoria — tanto para si mesmos quanto para seus colegas de time — de maneira clara, respeitosa e prática.

✦ Combine feedback, alinhamento e compromisso em um único espaço de trabalho visual

✦ Promova responsabilidade compartilhada e segurança psicológica

✦ Termine com compromissos pessoais e coletivos claros

Ideal para retrospectivas mensais de time, ciclos de desenvolvimento pessoal ou cerimônias culturais em organizações que valorizam autonomia, responsabilidade e transparência.

🔧 Projetado para times de pequeno a médio porte (6–12 pessoas). Facilmente adaptável para grupos maiores.

Yohan Blanc

Human & Organizational Transformation @ Institut Artline

Driven by a deep passion for education and human development, I design organizations and learning experiences that are both meaningful and transformative. As co-founder and CEO of Institut Artline — a fully online creative school ranked among the world's top 50 by The Rookies — I’ve led strategic growth, built a culture of autonomy, and pioneered new pedagogical models. My mission is to help shape the future of learning—aligned with the real needs of both individuals and organizations.