Se você está procurando uma forma de conectar e visualizar a estratégia à execução e à solução de problemas, o Obeya é para você.
O modelo Obeya (japonês para 'Sala Grande') é um modelo organizacional inclusivo
A abordagem Obeya promove alinhamento e responsabilidade entre diversos grupos de stakeholders para resolver problemas complexos, impulsionar mudanças culturais e realizar o trabalho. Não é apenas um estilo de facilitação – é uma forma de trabalhar, pensar, projetar soluções e promover a inovação. Requer uma posição de visão geral e, portanto, prospera com boas técnicas de gestão visual.
Em resumo: Obeya é um método em que múltiplas fontes de informação são combinadas para uma tomada de decisão ótima por múltiplas partes simultaneamente.
Exige ambos:
Isso torna a metodologia Obeya um excelente modelo de governança para organizações que trabalham com Lean/Agile.
