Todos os templates

Retrospectiva de Monte Olimpo

Shelly Anderson

51 Visualizações
1 usos
0 curtidas

Denunciar

Sobre este modelo

Quebre o ciclo de reuniões repetitivas com a Retrospectiva do Monte Olimpo. Este board temático de mitologia transforma sua análise de sprint em uma jornada épica, elevando a perspectiva do seu time das minúcias operacionais para um cume estratégico. Utilizando arquétipos gregos como Sísifo (tarefas repetitivas) e Hermes (velocidade), este modelo cria um espaço seguro e envolvente para identificar vitórias e bloqueadores, transformando frustrações abstratas em histórias concretas e acionáveis.

Para quem é?

  • Scrum Masters buscando temas novos para combater a fadiga das retrospectivas

  • Times remotos que precisam de uma estrutura interativa para reuniões virtuais

  • Líderes de equipe que desejam promover um feedback honesto e construtivo

Como usar a Retrospectiva do Monte Olimpo

  • Passo 1: O Oráculo de Delfos (Check-in): Compartilhe "profecias" (expectativas ou ansiedades) para o próximo sprint, a fim de avaliar o clima do grupo

  • Passo 2: Subindo o Monte Olimpo (Coleta de Dados): Mapeie a última iteração usando quatro zonas:

    • Sandálias de Hermes: O que melhorou a velocidade?

    • As Musas: Quem inspirou o time?

    • Rochedo de Sísifo: Quais ciclos repetitivos pareceram fúteis?

    • O Labirinto: Onde nos perdemos na complexidade?

  • Passo 3: O Conselho dos Deuses (Agrupamento): Revise o board em conjunto e agrupe temas semelhantes

  • Passo 4: A Ágora (Discussão): Vote nos tópicos mais críticos, focando nos bloqueadores nas seções de Sísifo e Labirinto

  • Passo 5: Os 12 Trabalhos (Ações): Defina tarefas específicas para "derrotar os monstros" antes da próxima retrospectiva

Dicas para o sucesso

  • Apoie-se na Metáfora: Use o tema mitológico para despersonalizar atritos (por exemplo, "Estamos presos em um Labirinto" versus "O processo é ruim")

  • Ataque a Dor: Foque a discussão na Pedra de Sísifo para eliminar o trabalho manual que drena a energia do time

Shelly Anderson

Project manager and agile facilitator @ Soomo Learning

NC-based wearer of many hats—sharing boards I created for my own team. I love leading creative retros and team activities that people genuinely don't want to end.


Categorias

Templates similares