Mapa de mudança organizacional
Mudança organizacional pode ser realizada de várias maneiras. Saiba como
A mudança organizacional pode ser feita de várias maneiras. Na verdade, existem muitos tipos diferentes de atividades que podem contribuir para uma reorganização bem-sucedida. Mas como você começa? Quais elementos você precisa e como essas coisas estão conectadas entre si? Na Fæbric, desenvolvemos um mapa para facilitar você em seu projeto de mudança organizacional. Desenhamos o mapa com base em nossas experiências em mudança organizacional. Você está convidado a usá-lo livremente. Se tiver feedback ou dúvidas, entre em contato conosco.
Como funciona?
Em um mapa normal de, por exemplo, um país, você pode ver cidades e estradas. Ele oferece uma visão geral das diferentes cidades que você pode visitar e das diferentes rotas que pode seguir. No entanto, o mapa não informa quais cidades visitar e quais rotas tomar. Para isso, um guia pode aconselhá-lo, levando em conta seu contexto e preferências, e acompanhar você no caminho.
O Mapa de Mudança Organizacional funciona da mesma forma que um mapa normal: Ele fornece uma visão geral das diferentes atividades e diferentes rotas que você pode seguir para realizar sua mudança organizacional. Como essas estradas se conectam, quais são as vantagens e armadilhas de possíveis trajetos curtos e quais são as implicações para a organização, as pessoas e o cronograma? Com base em suas preferências e necessidades, podemos aconselhá-lo sobre qual rota seguir e acompanhá-lo ao longo do caminho.
No Mapa de Mudança Organizacional, comunicamos nosso caminho ideal para a mudança organizacional. No entanto, todo contexto é diferente. Portanto, com este template da Miro, oferecemos a você a oportunidade de brincar com os diferentes elementos e compor seu próprio percurso.
Dificuldades em criar uma abordagem para seu projeto de mudança organizacional? Dificuldades para explicar isso ao seu time e aos stakeholders? Com o template da Miro, você pode esboçar sua própria trajetória de mudança organizacional.
Quando usá-lo?
Se você está planejando um projeto de mudança organizacional, o Mapa de Mudança Organizacional pode lhe ajudar. O próprio mapa de mudança organizacional oferece a você (e aos seus stakeholders) uma visão geral de como as atividades, que contribuem para a mudança organizacional, estão interligadas. O template da Miro oferece a oportunidade de brincar com os elementos de mudança organizacional.
Como fazer isso?
Dê uma olhada no mapa de mudanças organizacionais e decida sobre as atividades que você acha necessárias e gostaria de executar.
Arraste os elementos das atividades na ordem correta usando o template.
Faça anotações sob os elementos, se necessário.
Discuta seu plano de mudança organizacional com seu time e stakeholders!
Aproveite os templates disponíveis no Miroverse enquanto executa seu plano de mudança organizacional.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Topologias Org™ 2025
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Org Topologies™ fornece uma visão geral abrangente das estruturas organizacionais. Visualizando diferentes modelos de topologia, como estruturas hierárquicas, matriciais ou de rede, este template ajuda os times a entender a dinâmica organizacional e a projetar estruturas eficazes. Com exemplos e explicações de cada topologia, este template apoia a tomada de decisões informadas no design organizacional.
Template de Gráfico de Time (XFN)
Ideal para:
Organograma, Colaboração
O template Team (XFN) Chart na Miro aprimora a colaboração multifuncional ao visualizar relacionamentos e dependências. Este template ajuda a identificar gargalos, simplificar processos e fomentar um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, tornando-se inestimável para times que buscam melhorar a execução e eficiência dos projetos através de uma melhor visualização dos relacionamentos do time.
Template de Organograma
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
Quem compõe o time? Quais funções eles desempenham? A quem cada membro se reporta? Um organograma, ou gráfico organizacional, pode responder a tudo isso em um piscar de olhos. Ideal para a integração de novos funcionários, esses diagramas visuais delineiam a estrutura da empresa e a cadeia de comando, ajudando os membros do time a entender relações de reporte, suas funções e como se encaixam na organização como um todo. Nosso template permite que você escolha sua própria estrutura de gráfico e facilmente trace as conexões entre funcionários, funções e departamentos.
Template de Planejamento de Projeto
Ideal para:
Gerenciamento de projetos, Planejamento de projeto
Um plano de projeto é uma fonte única de verdade que ajuda os times a visualizar e alcançar os marcos do projeto. Os planos de projeto são mais úteis quando você descreve o "o quê" e o "porquê" do projeto para qualquer pessoa que precise aprovar seu projeto. Use um plano de projeto para discutir proativamente as necessidades do time; expectativas; e linhas de base para timeline, orçamento e escopo. O plano também ajudará você a esclarecer os recursos disponíveis antes de iniciar um projeto, assim como as entregas esperadas ao final do projeto.
Organograma e Gráfico de Responsabilidade
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Organograma e responsabilidade esclarece funções e responsabilidades dentro de times ou projetos. Ao delinear as principais responsabilidades e a autoridade para a tomada de decisões, este template promove a responsabilização e capacita os indivíduos a contribuírem de forma eficaz. Com funcionalidades personalizáveis para adicionar funções e definir níveis de responsabilidade, este template promove clareza e alinhamento em toda a organização.
Template de organograma simplificado
Ideal para:
Organograma simples, Diagramas
O template de organograma linear oferece uma representação clara e visual de estruturas organizacionais modernas que priorizam a colaboração e os relacionamentos horizontais em vez de cadeias de comando hierárquicas complexas. Uma das grandes vantagens de usar este template é que ele promove clareza e transparência, facilitando para as organizações a demonstração das configurações dos times e garantindo que todos os membros entendam suas funções no contexto mais amplo. Essa clareza promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo, que se alinha perfeitamente com os valores organizacionais contemporâneos. O template é uma ótima ferramenta para promover uma comunicação eficaz e o trabalho em equipe.