Este modelo ajuda profissionais de L&D e designers instrucionais a criar personas detalhadas que representam seu público-alvo. Ao entender os antecedentes, objetivos, preferências e desafios dos seus aprendizes, você pode projetar experiências de aprendizagem que sejam relevantes e impactantes.
Por Que Este Modelo É Útil
📊 Alinha-se com as Necessidades dos Aprendizes – Personalize o conteúdo com base no contexto, objetivos e desafios do aprendiz.
🎯 Apoia os objetivos organizacionais – Desenhe trajetórias de aprendizado que atendam tanto aos objetivos individuais quanto aos empresariais.
💡 Melhora o engajamento – Crie experiências de aprendizado personalizadas e relevantes que motivem os aprendizes.
📈 Otimiza as trajetórias de aprendizado – Escolha os formatos corretos, métodos de entrega e estrutura de conteúdo para obter o máximo impacto.
Essa abordagem ajuda a criar experiências de aprendizado mais eficazes, envolventes e personalizadas, tornando seus esforços de L&D mais bem-sucedidos!
