Este workshop de uma hora visa ajudar os times de liderança a descrever seu propósito sob a ótica de capacitar a organização e o que as pessoas que se envolvem com ou são afetadas por ela precisam deles.
Ele convida as pessoas no time de liderança a refletir sobre as decisões, direcionamento, interações, inspiração e apoio que os outros precisam deles.
Eles podem considerar os membros da equipe, diferentes partes da organização, colaboradores e stakeholders externos. Em seguida, é criado um espaço para a equipe considerar como podem atender melhor a essas necessidades, juntos.
Quando você deve usar isto?
Você deve usar isto ao iniciar um novo time de liderança, redefinir um time ou revisitar se você está atendendo às necessidades da organização.
Quem deve estar envolvido?
Convide todos do seu time de liderança. Dependendo de quão seguro psicologicamente o time se sente, pode ser útil convidar algumas pessoas de confiança que interagem regularmente com ele.
Sugiro fazer isso presencialmente, se possível, mesmo se estiver utilizando um board da Miro, pois essas conversas são cruciais para construir conexões entre os membros da equipe.
A Agenda do Workshop
Nomeie seu time e os membros.
[Utilizando o formato das estruturas libertadoras 1-2-(4)-todos] Todos escrevem cartões de necessidades dos usuários individualmente. Esses cartões têm a estrutura: como um eu preciso da equipe de liderança.
As pessoas formam duplas e juntam seus cartões para criar uma lista unificada.
Como um grupo inteiro, todos compartilham seus cartões para criar uma nova lista unificada.
Classifique por afinidade e organize os temas dos cartões.
Com base nesses temas, todos votam se acreditam que essas coisas acontecem, não acontecem ou às vezes acontecem; isso mostrará oportunidades.
Priorize e concorde com os próximos passos.
O que acontece em seguida
Agora você tem opções. Você pode:
Crie uma lista priorizada de áreas a serem abordadas, agora ou após iterar a lista.
Destaque qualquer ponto que você não saiba como resolver e pense em quem pode ajudar.
Revise seus fóruns de tomada de decisão em relação à lista.
Use a lista para revisar a composição do seu time. Você tem as pessoas certas para atender a essas necessidades?
Compartilhe-a com pessoas em toda a sua organização, especialmente com seus usuários.
Uso deste board
Este board foi criado por Emily Webber e está licenciado sob Creative Commons BY-NC-SA 4.0
Você pode editar e usar este board de acordo com a licença, mas sempre credite a Emily Webber.
