Eu desenvolvi este modelo da Miro para organizar meus pensamentos sobre minhas responsabilidades profissionais. Ele serve como um híbrido entre uma Matriz de Responsabilidades de Trabalho e uma Auditoria de Hierarquia, abordando questões fundamentais sobre o que faço e onde/com quem realizo essas tarefas. Eu pessoalmente uso este exercício para avaliar o nível em que estou trabalhando e identificar possíveis otimizações nos meus ritmos. Também compartilhei esse recurso com outras pessoas quando estão se sentindo como impostoras ou passaram por uma recente mudança gerencial.
Com este modelo, consegui:
1) Defender a minha inclusão em diferentes círculos dentro da minha organização
2) Estabelecer metas para progresso (crescimento não é sempre adicionar, mas sempre refinar)
3) Criar um entendimento compartilhado sobre o que minha função faz e como ela opera
4) Encontrar oportunidades de melhoria não apenas em quem encontro regularmente, mas em como
Seja como for que você escolha aproveitar este exercício, ele certamente será revelador para você e para quem quer que você compartilhe, seja para garantir visibilidade, reflexão ou diálogo.
