O propósito do jogo GAP That Leadership é ajudar líderes em diferentes níveis a entender por que agem de maneiras que podem não ser produtivas. A intenção por trás de suas ações pode ser diferente do impacto que elas têm. Muitas vezes, aconselho líderes a estarem atentos a como suas intenções afetam os outros.
Lembre-se, líderes também são humanos! Eles lidam com o medo de ficar de fora (FOMO), preocupações com segurança psicológica, síndrome do impostor, efeitos de Dunning-Kruger, entre outros. Isso se relaciona com suas experiências? Eu sei que sim para mim.
Líderes em vários níveis podem usar o modelo GAP para alcançar seu potencial máximo e manter um alto desempenho ao fomentar uma cultura de propósito, autonomia, maestria e responsabilidade. Os participantes sairão com ferramentas e estratégias práticas para aprimorar seu estilo de liderança e apoiar outros líderes por meio de conversas construtivas.
Enquanto jogam, vocês vão simular comportamentos de liderança que influenciam os outros. Vocês também aprenderão a identificar práticas ineficazes de liderança e responder com feedback construtivo. Pode ser que recebam um caloroso agradecimento pela consideração de um líder que enfrenta dificuldades em ser eficaz. Você está aberto a simular e se divertir enquanto aprende as habilidades para 'GAP That Leadership'?
