Quando usar este modelo
Use isto quando quiser explorar como o time se percebe, e não para atribuir funções fixas.
Como usar este modelo
Preparação
Crie uma cópia completa do modelo por participante, contendo:
as descrições de arquétipos, um campo de futebol, um conjunto de camisas (ou notas adesivas) com os nomes de todos os participantes
Cada modelo contém os mesmos nomes — incluindo o próprio nome do participante.
Passo 1: Posicionamento individual
Cada participante trabalha em sua própria cópia do modelo.
Coloque todos os nomes no campo com base em como você percebe o time atualmente.
Os nomes podem ser colocados:
em qualquer lugar do campo
várias pessoas em áreas semelhantes
ou fora do campo (por exemplo, na linha lateral) se isso fizer sentido
Não há respostas certas ou erradas, trata-se de perspectiva.
Passo 2: Compartilhar perspectivas
Um a um, cada participante apresenta seu campo ao grupo.
Explique o raciocínio por trás do posicionamento:
por que os nomes estão onde estão
por que certas áreas estão cheias ou vazias
por que alguns nomes podem estar fora do campo
Os demais escutam; perguntas para entender são bem-vindas.
Passo 3: Procure por padrões
Depois que todos os campos forem apresentados, o grupo reflete em conjunto:
Que padrões vemos entre os campos?
Onde as perspectivas estão mais alinhadas?
Onde elas diferem?
Quais áreas do campo parecem sobre- ou subrepresentadas?
O que nos surpreendeu?
Passo 4: Criar a escalação ideal
O moderador cria uma nova cópia compartilhada do campo e das notas adesivas com nomes.
Como grupo, discutam e concordem sobre uma escalação ideal:
com base nos insights dos passos anteriores
não como uma atribuição fixa, mas como um equilíbrio desejado
O moderador posiciona os nomes no campo compartilhado para refletir esse resultado.
Pergunta final opcional
O que precisaria mudar para que essa escalação ideal funcione na prática?
