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Alinhamento de Time no Campo de Futebol

Sascha Guenther

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Quando usar este modelo

Use quando quiser explorar como o time se vê, não para atribuir funções fixas.

Como usar este modelo

Preparação

Crie uma cópia completa do modelo por participante, consistindo de:

as descrições dos arquétipos, um campo de futebol, um conjunto de camisetas (ou notas adesivas) com os nomes de todos os participantes

Cada modelo contém os mesmos nomes — incluindo o próprio nome do participante.

Passo 1: Colocação individual

Cada participante trabalha em sua própria cópia do modelo.

Coloque todos os nomes no campo com base em como você percebe atualmente o time.

Os nomes podem ser colocados:

em qualquer lugar do campo

várias pessoas em áreas semelhantes

ou fora do campo (por exemplo, nas laterais) se isso parecer apropriado

Não há respostas certas ou erradas — trata-se de perspectiva.

Passo 2: Compartilhando perspectivas

Um a um, os participantes apresentam ao grupo seu campo.

Explique o raciocínio por trás da colocação:

por que os nomes estão onde estão

por que certas áreas estão lotadas ou vazias

por que alguns nomes podem estar fora do campo

Os outros escutam; perguntas para entendimento são bem-vindas.

Passo 3: Procure por padrões

Após todas as apresentações, o grupo reflete em conjunto:

Quais padrões observamos entre os diagramas?

Onde as perspectivas estão fortemente alinhadas?

Onde divergem?

Quais áreas do campo parecem super ou sub-representadas?

O que nos surpreendeu?

Passo 4: Criar a escalação ideal

O moderador cria uma nova cópia compartilhada do campo e das notas adesivas com os nomes.

Como grupo, discuta e entre em acordo sobre a escalação ideal:

com base em insights dos passos anteriores

não como uma atribuição fixa, mas como um equilíbrio desejado

O moderador coloca os nomes no campo compartilhado para refletir este resultado.

Pergunta opcional de encerramento

O que precisaria mudar para que essa escalação ideal funcionasse na prática?

Sascha Guenther

Agile Coach

Agile Coach with a strong focus on Kanban, flow optimization, and measurable delivery improvement. I help teams and organizations improve delivery, collaboration, and value creation through pragmatic, data-driven approaches.


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