Esses modelos de facilitação complementam as ferramentas MEL 360, ajudando os times a colocar em prática o monitoramento, avaliação e aprendizado informados por sistemas em projetos de desenvolvimento, programas e portfólios.
A coleção inclui nove modelos de facilitação: Intenção Estratégica, Definindo Fronteiras do Sistema, Domínios de Mudança, Esferas de Controle, Influência e Interesse, Teoria da Mudança Informada por Sistemas, Grade de Observação dos Domínios de Mudança, Rastreamento de Sinais de Mudança, Construtor de Indicadores Informados por Sistemas e Perguntas de Aprendizagem. Esses modelos podem ser usados juntos como um fluxo de trabalho completo ou individualmente, de acordo com as necessidades do time.
