Estes modelos de facilitação complementam as ferramentas MEL 360, ajudando os times a colocar em prática o monitoramento, avaliação e aprendizado com base em sistemas em projetos, programas e portfólios de desenvolvimento.
A coleção inclui nove modelos de facilitação: Estratégia Intencional, Definição de Limites de Sistema, Domínios de Mudança, Esferas de Controle, Influência e Interesse, Teoria da Mudança Informada por Sistemas, Grade de Observação de Domínios de Mudança, Monitoramento de Sinais de Mudança, Construtor de Indicadores Informados por Sistemas e Questões de Aprendizado. Estes podem ser usados juntos como um fluxo de trabalho completo ou individualmente, conforme a necessidade do time.
