Este modelo é para retros focados em construir empatia e compreensão dentro de um time. Ele ajuda a identificar desafios, compartilhar habilidades e melhorar a comunicação. O objetivo é criar um espaço onde os membros do time possam expressar como suas dificuldades impactam seu trabalho e receber apoio em troca.
Com este modelo, os times podem aprofundar suas conexões, encontrar maneiras de trabalhar melhor juntos e desenvolver um compromisso compartilhado de apoio mútuo. É ideal para times que desejam quebrar silos, encorajar diálogos abertos e experimentar novas formas de melhorar a colaboração.
Simplesmente avance pelas seções Ajude-me a Entender, Troca de Habilidades e Mapa de Empatia para obter insights sobre as necessidades e forças de cada um. Depois, use esses insights para criar uma Carta de Suporte ao Time e definir pequenos experimentos acionáveis para melhorar a próxima sprint.
