Modelo de Dinâmica de Quebra-gelo Simples
Inicie sua reunião remota direito, crie confiança e conheça um ao outro.
O que são dinâmicas de quebra-gelo?
As dinâmicas quebra-gelo podem ser jogos, atividades, perguntas ou eventos usados para deixar as pessoas mais à vontade entre si em uma encontro profissional ou até mesmo pessoal. Quando novas pessoas entram em uma empresa ou um time, pode ser difícil para todos se conhecerem e se sentirem a vontade para compartilhar sua opinião. Isso se aplica ainda mais para times remotos ou híbridos. Dinâmicas de quebra-gelos eficazes podem animar uma conversa, relaxar o ambiente e tirar tensões, reforçar o tema de discussão e garantir que todos estejam engajados em uma sessão.
Como usar esse modelo de dinâmica de quebra-gelo simples?
Esse é só um dos modelos de dinâmica de quebra gelo criado pela nossa equipe e comunidade. Ele é bem fácil e rápido, podendo garantir boas surpresas e até mesmo risadas.
Primeiro, clique em "Usar Modelo" e inicie um board na Miro para dar estrutura e organizar seu encontro. Você pode compartilhar o link facilmente com colegas de equipe e pedir participem pela ferramenta.
Escolha uma pergunta e coloque-a no seu board da Miro. Pense em uma pergunta divertida ou inusitada que pode gerar surpresas na equipe. Por exemplo: "qual o seu maior perrengue de viagem?" ou "qual seu sua comida favorita?" ou até mesmo "se pudesse ter um super poder, qual seria?".
Em seguida, peça que os participantes desenhem, escrevam ou colem uma imagem com sua resposta. Quando todos terminarem, peça para cada membro do time explicar sua resposta e também compartilhe a sua.
Viu como é rápida e simples esse quebra-gelo online?
Quando usar dinâmicas quebra-gelo?
Os quebra-gelos são muito valiosos sempre que precisar começar um encontro e quiser deixar as pessoas mais relaxadas e a vontade para participar. Isso vai fortalecer sua equipe, criando laços e a deixar mais forte para qualquer desafio.
Funcionam melhor ainda quando os membros da equipe não dividem o mesmo escritório, quando estão se reunindo pela primeira vez ou quando enfrentam um novo desafio juntos. Use esse modelo de quebra-gelo online sempre que precisar!
Exemplos de dinâmicas de quebra-gelos simples
Existem três tipos principais de estratégias para quebrar o gelo. Primeiro, os quebra-gelos podem ser usados apenas por diversão. Quando as pessoas se conhecem, os quebra-gelos são excelentes ferramentas para iniciar uma conversa e fazer com que ela flua de forma natural. Segundo, os quebra-gelos facilitam a mudança de assunto para o tema da reunião. Terceiro, os quebra-gelos online ou presenciais podem servir como uma atividade para a própria reunião.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas de quebra-gelos que você pode usar:
Descreva-se com apenas uma palavra.
Compartilhe uma foto sua quando bebê.
Qual foi seu primeiro emprego? Seu pior emprego?
Se você fosse um animal, qual seria?
Se pudesse morar em qualquer lugar, onde você moraria?
Se você pudesse conhecer uma figura histórica, quem seria?
Qual é sua hora favorita do dia? Por quê?
Você gosta de viajar ou é mais caseiro?
Se pudesse escolher um superpoder, qual seria?
Se, de repente, pudesse se tornar um especialista em qualquer área de atuação, qual área você escolheria? Por quê?
O que gostaria de comer na sua última refeição?
Clique em "Usar Modelo" e comece agora mesmo a criar a sua próxima dinâmica de quebra-gelo.
Veja também 12 exemplos quebra-gelos da Miro e ou inspire-se com ideias de quebra gelos entre os +100 templates de icebreakers e games criados pela nossa comunidade.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de Dinâmica de Aquecimento Rápida
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Quando os horários são agitados, “aprender fazendo” se torna o padrão de aprendizado. Portanto, reserve tempo para seu time aprender de outras formas valiosas, refletindo e ouvindo. Guiada por “aprendizes” (membros do time que compartilham com o resto do time), uma reunião de reflexão permite que colegas compartilhem novas informações sobre os negócios de um cliente ou uma iniciativa de negócios interna, ofereçam técnicas de resolução de problemas, ou recomendem livros ou podcasts que valem a pena conferir. As reuniões de reflexão também incentivam colegas em todos os níveis a participar no desenvolvimento profissional dos demais colegas.