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Construindo Organizações Inclusivas (Diversidade)

Jessie Scheepers

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Relatório

Este board foi criado após a realização de quatro meses de pesquisa sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento na fintech unicórnio Pleo, onde aprendemos o que é necessário para construir uma organização verdadeiramente inclusiva.

Ao usar este template, você poderá definir uma estratégia e descobrir como resolver questões para comunidades específicas dentro da sua organização.

Isso é útil para qualquer pessoa que esteja construindo Pertencimento em organizações - seja você parte de um Grupo de Recursos de Funcionários, esteja em Pessoas, esteja tentando construir Pertencimento em seu time ou aconselhando outros sobre como construí-lo - você achará isso útil!

Este é um ótimo ponto de partida ao tentar entender como construir organizações inclusivas e focar nas comunidades específicas e suas necessidades.

Como: é simples! As instruções estão no board da Miro.

Jessie Scheepers

People Experience Lead @ Pleo

I run People Experience at fintech-unicorn, Pleo. I joined Pleo to set up the People team when the company was 40 people. Today, the People Team alone is over 40 people strong, working with a 850 person company, aiming to build a world-class organisation and culture. I love solving problems that remove pain, bring delight, and have a bit of magic in them.


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