Para os times que desejam implementar mudanças organizacionais como parte de um projeto digital, use este canvas para co-criar um plano de mudança ágil com seus líderes e agentes de mudança. Este canvas ajudará você a trabalhar rapidamente no planejamento de mudanças, pois se concentra nas principais áreas de execução.
Percorra cada aspecto do canvas de mudança e, em seguida, crie suas ideias para mudança - que podem ser adicionadas a um Kanban ou outra ferramenta ágil.
Alterar Visão: O que estamos tentando alcançar com esta mudança? 10 minutos
Importância: Por que essa mudança é importante para o negócio? O que acontecerá se não mudarmos? 10 minutos
Sucesso na alteração: Quais são as métricas de sucesso da mudança? 10 minutos
Recursos: Quais recursos estão disponíveis? 5 min
Suporte: Que ajuda adicional seria necessária para ter sucesso? 10 minutos
Impactos: Quais times, processos e funções serão impactados por esta mudança? 10 minutos
Riscos: Quais poderiam ser algumas consequências adversas ou não intencionais? 15 minutos
Plano: Quais iniciativas podemos começar a executar agora? 10 minutos
