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Workshop de Pós-Morte Sem Culpa (alemão)

Silke Dütz

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Este canvas é uma ferramenta retrospectiva que auxilia times a refletirem sobre projetos, incidentes ou eventos de maneira estruturada e em um ambiente psicologicamente seguro, sem atribuir culpa a indivíduos. Conduz o time por um processo de revisão para descobrir causas, reconhecer padrões e registrar aprendizados concretos para o futuro. Paralelamente, promove ativamente a segurança psicológica, incentivando o diálogo aberto e a reflexão honesta.

O canvas inclui:

  • Contexto do projeto: Quando o evento/projeto começou, objetivo da retrospectiva e data da revisão.

  • Processo de revisão: Reflexão passo a passo sobre como a situação se desenvolveu, quais ações foram tomadas e como foi a comunicação.

  • Causas e padrões: Ir além das explicações superficiais para investigar fatores sistêmicos, suposições, pontos cegos e padrões recorrentes.

  • Segurança psicológica: Reflexão sobre como a equipe se sentiu, os desafios enfrentados ao lidar com erros e incertezas e os momentos em que os membros hesitaram em se manifestar.

  • Aprendizados e Melhorias: Derivar aprendizados concretos a partir dos erros, desenvolver ideias para melhorias nos processos, comunicação ou colaboração, além de estabelecer o que deve ser evitado ou reforçado no futuro.

  • Forças: Destacar o que funcionou particularmente bem, apesar das dificuldades, e quais práticas devem ser mantidas.

Ao utilizar este canvas, as equipes criam um entendimento comum, constroem confiança e desenvolvem ações práticas. Assim, podem evitar problemas semelhantes no futuro – e ao mesmo tempo, reforçar o que já está funcionando bem, além de fortalecer a segurança psicológica no time.

Silke Dütz

Projektmanager @ VinnaConsult

Hej, mein Name ist Silke, mit über 15 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams in IT- und Transformationsprojekten, unterstütze ich Unternehmen dabei, Strategien aufzustellen und Ziele zu erreichen. Mein Fokus liegt auf der aktiven Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Dafür nutze ich psychologische Sicherheit, echte Zusammenarbeit und praxisnahe Tools, um die Teams zu stärken ohne Theorie-Overload.


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