Este é um modelo para times que se encontraram em um novo ambiente. Fiz este especificamente para times que foram divididos e fundidos em novos times. Primeiro, você faz uma verificação onde cheque os sentimentos dos participantes em relação à mudança, depois pergunte o que eles gostariam de manter de seus times anteriores e o que desejam deixar para trás. Em seguida, você faz uma rápida retrospectiva sobre como o time está trabalhando atualmente em conjunto e cria uma previsão para o futuro.
