Modelo de Energizadores para Reuniões e Workshops
Comece todas as sessões online fazendo as pessoas interagirem imediatamente com atividades energizadoras para workshops e reuniões.
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Sobre o Modelo de Energizadores para Reuniões e Workshops
Maira Rahme, estrategista e facilitadora da Big Motive, criou uma série de atividades energizantes de workshop quando percebeu que os exercícios de aquecimento contribuíam para o bem-estar dos participantes, relaxando-os antes do workshop ou da reunião.
Ela os documentou e adicionou a este modelo, para que todo mundo possa copiá-los e colá-los facilmente em boards, e usá-los com seus times.
Sobre o que são os energizadores para workshops e reuniões?
O modelo de Energizadores para Workshops e Reuniões é uma compilação de cinco atividades de aquecimento para reuniões: 5 Sentidos, Boletim do Tempo, Super-heróis, Desafio GIF e Caça ao Tesouro com Histórias de Emojis.
Cada uma delas ajuda você a engajar as pessoas, mantendo-as focadas e relaxadas antes de iniciarem uma reunião, workshop ou aula.
Benefícios de usar o modelo de energizadores para workshops e reuniões
Se você tiver que facilitar um workshop ou fazer uma reunião longa, manter as pessoas interessadas o tempo todo é uma tarefa um tanto complicada. As atividades energizadoras para reuniões e workshops ajudam a incentivar as pessoas a participar do board de uma forma descontraída e divertida.
Os quebra-gelos também são uma ótima maneira de animar as pessoas antes de uma reunião longa e difícil, ainda mais quando precisam lidar com um assunto complexo. Este modelo também é uma ótima dinâmica animadora para o Zoom, para combater a famosa “fadiga de Zoom”.
Como usar o modelo de energizadores para workshops e reuniões
O modelo de energizadores para workshops e reuniões contém cinco atividades de quebra-gelos. Selecione a que gostaria de usar e siga as instruções abaixo:
1. O Modelo dos 5 Sentidos
Este energizador de workshop brinca com os nossos cinco sentidos e nos traz de volta ao momento presente, semelhante ao efeito de uma minimeditação. A facilitação é muito fácil, e você só precisa convidar as pessoas a explorar o ambiente através dos seus sentidos. Escolha este quebra-gelo se precisar de mais foco na sua reunião ou workshop.
2. Modelo de Boletim do Tempo
Use este quebra-gelo para saber como as pessoas se sentem sem ser invasivo ou muito óbvio. Esta atividade permite aos participantes explorar a criatividade deles e, ao mesmo tempo, expressar como se sentem naquele determinado momento. Convide as pessoas a criar a visualização das suas janelas de acordo com o humor deles. Instrua os participantes a usar os elementos climáticos na parte inferior do modelo. Se acaso se sentirem inspirados, podem até adicionar suas próprias imagens. Se puder, coloque uma música ambiente, para que todos possam explorar o board no seu próprio tempo. Para finalizar, e se todos concordarem, convide as pessoas a compartilhar suas reflexões.
3. Modelo de Super-heróis
Esta atividade energizadora de workshop é perfeita para entrosar as pessoas. Convide as pessoas a mostrarem apreço umas pelas outras com este quebra-gelo, pedindo que escrevam as melhores qualidades dos seus colegas e as transformem em superpoderes. Você pode adicionar as fotos das pessoas ao board ou pedir que desenhem seus próprios retratos. Este exercício é colaborativo, portanto, fique atento à forma como você organiza os desenhos e os revezamentos das pessoas.
4. Modelo de Desafio GIF
Use este quebra-gelo no início ou no final de uma reunião, ou workshop. É muito divertido e fácil de fazer: faça uma pergunta aos participantes e peça para que respondam com GIFs. Este energizador é ótimo para quebrar o gelo e aliviar a tensão. Confira algumas perguntas que você pode fazer:
O que estou trazendo para esta reunião?
Como me sinto agora?
Qual é a minha função no time?
Instrua as pessoas a serem criativas e envie a elas um link do Giphy ou explique como enviar um arquivo pelo ícone de upload.
5. Modelo de Caça ao Tesouro com História de Emojis
Este energizador de workshop é ótimo para manter todos participativos e focados na reunião. É uma atividade muito rápida, portanto, faça quantas rodadas quiser!
Escolha um emoji, duplique-o e adicione-o ao quadro do board. Peça às pessoas para encontrá-lo e dê um tempo bem curto a elas para deixar este quebra-gelo mais emocionante ainda. No final, quem encontrar tem de contar uma pequena história sobre o emoji.
O que são atividades energizadoras?
As atividades energizadoras ajudam você a conduzir reuniões e workshops com mais eficiência, aquecendo a sala e mantendo os participantes focados e engajados. Você pode guiar energizadores de várias maneiras, dependendo do seu tempo e esforço. Este template contém cinco atividades energizadoras de workshops para você escolher, permitindo também personalizá-las para sua reunião conforme achar melhor.
Quais são algumas boas perguntas de aquecimento para reuniões?
Boas perguntas de aquecimento são aquelas que conseguem conectar e envolver os participantes da reunião. Evite ficar muito pessoal ou tocar em tópicos que possam ser sensíveis ou não inclusivos. Não há problema em fazer perguntas sobre experiências de trabalho, habilidades ou entretenimento, para que as pessoas possam se conectar e compartilhar suas respostas sem se sentirem desconfortáveis. Alguns exemplos de perguntas: ‘Qual foi o seu primeiro emprego?’, ‘Quantos idiomas você fala?’ ou ‘Qual foi o último livro que você leu?’.
Como tornar um workshop divertido?
As pessoas geralmente se envolvem em workshops divertidos e obtêm valor deles. Há algumas coisas que você pode fazer para tornar seu workshop divertido. Como manter os níveis de energia nas alturas envolvendo as pessoas com energizadores ou permitindo que aprendam algo novo, em seu workshop ou reunião. Conduza o workshop de uma maneira que o tempo seja bem planejado, para que não pareça arrastado ou muito rápido. Lembre-se de que, para cada reunião, é útil ter uma comunicação clara, orientação inclusiva e um bom gerenciamento de tempo.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de Kit para Sprint de Design
Ideal para:
Metodologia Ágil, UX Design, Planejamento de Sprints
Com a abordagem estratégica e focada correta, cinco dias é tudo que você precisa para solucionar os maiores desafios do seu produto. Este é o pensamento por trás da metodologia de Sprint de Design. Criado por Tanya Junell da Blue Label Labs, este Kit para Sprint de Design oferece um conjunto de modelos leves que apoiam as atividades colaborativas e a votação do Sprint de Design. Além de manter a energia, o espírito de equipe e a dinâmica despertados na sessão. Os suprimentos virtuais e lousas preparadas tornam este kit especialmente útil para Facilitadores de Sprint de Design remoto.
Modelo de Isso ou Aquilo (This or That)
Ideal para:
Marketing, Workshops, Reuniões
Se você é um gestor de redes sociais, designer ou apenas alguém que adora fotografia, provavelmente já viu a brincadeira de “Isso ou aquilo” (This or That) no Instagram. A premissa é simples: você cria duas listas paralelas com uma relação de opções a escolher entre uma coisa ou outra, como, por exemplo, “maçãs ou laranjas” ou “pizza ou cachorro-quente”. O usuário do Instagram escolhe entre as várias opções e circula a que prefere. Em seguida, eles compartilham as respostas finais do jogo com seus seguidores. Apesar de ter se popularizado no Instagram, você também pode usar “Isso ou Aquilo” em outras plataformas de redes sociais ou até mesmo no seu site ou blog.
Modelo de Dinâmica de Quebra-cabeça
Ideal para:
Icebreakers
Aprenda a colaborar e se comunicar melhor com este modelo divertido e exclusivo de dinâmica de quebra-cabeça “Big Picture”.
Modelo de Arquitetura de Segurança Recomendada pela Cisco
Ideal para:
Desenvolvimento de Softwares, Diagramas
A Cisco oferece soluções de data center e rede de acesso, líderes no setor, construídas para escala com automação, programabilidade e visibilidade em tempo real. A Arquitetura de Segurança Recomendada usa os próprios elementos da Cisco para mostrar visualmente o design de rede.
Modelo de Framework H.E.A.R.T.
Ideal para:
Desk Research, Project Management, User Experience
Felicidade (Happiness), Engajamento (Engagement), Adoção (Adoption), Retenção (Retention) e Sucesso da Tarefa (Task Success). Estes são os pilares da experiência do usuário. É por isso que eles servem como as principais métricas do framework H.E.A.R.T. Este framework, desenvolvido pelo time de pesquisa do Google, oferece às grandes empresas uma maneira precisa de medir a experiência do usuário em escala. Essas métricas servem como referência durante o ciclo de desenvolvimento do produto. Embora o framework H.E.A.R.T. use cinco métricas, é possível que não precise das cinco para todos os projetos. Escolha as que serão mais úteis para sua empresa e seu projeto.
Modelo de Reunião de Reflexão
Ideal para:
Reuniões de Equipe, Brainstorming, Reuniões
Quando os horários são agitados, “aprender fazendo” se torna o padrão de aprendizado. Portanto, reserve tempo para seu time aprender de outras formas valiosas, refletindo e ouvindo. Guiada por “aprendizes” (membros do time que compartilham com o resto do time), uma reunião de reflexão permite que colegas compartilhem novas informações sobre os negócios de um cliente ou uma iniciativa de negócios interna, ofereçam técnicas de resolução de problemas, ou recomendem livros ou podcasts que valem a pena conferir. As reuniões de reflexão também incentivam colegas em todos os níveis a participar no desenvolvimento profissional dos demais colegas.