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Quadro de Ação Anti-Racista: Aprendiz Recíproco

Megan Gordon

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Relatório

O Quadro de Ação Anti-Racista do Dartington Service Design Lab: Centralizando o Anti-Racismo na Prática de Pesquisa e Design foi projetado para ajudá-lo a refletir sobre a(s) função(ões) que você desempenha e como as atividades que você realiza em trabalhos de pesquisa e design se traduzem em suas responsabilidades anti-racistas.

O quadro completo está disponível em www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework

Você pode explorar todas as funções no Framework em www.dartington.org.uk/all-roles

Você pode explorar nossa ferramenta interativa para ajudar a identificar sua(s) função(ões) e foco em equidade aqui: https://form.jotform.com/253112168394355

Este board da Miro foi projetado para ser usado como uma ferramenta de reflexão, ajudando você a pensar sobre as questões e considerações de equidade associadas à sua parte no trabalho.

Coisas para lembrar:

  • Sua função pode mudar ao longo do tempo.

  • As funções não são mutuamente exclusivas, e você pode desempenhar múltiplas funções.

  • Todos os stakeholders em seu trabalho estarão desempenhando uma função - envolva-os no Framework, discuta com eles quais funções cada um está desempenhando.

  • Pode haver recursos que você queira adicionar para expandir o que é fornecido e fortalecer ainda mais sua prática. Você também pode querer adicionar funções adicionais ou questões reflexivas para se adequar ao seu trabalho.

  • Esteja preparado - conversas podem ser ou parecer desconfortáveis - certifique-se de que você se prepara para uma conversa aberta e construtiva.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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