Sobre este modelo
Este modelo Matriz de Avaliação de Talentos 9 Box oferece uma maneira visual clara de mapear cada membro do time em duas dimensões: desempenho e potencial. Cada um dos nove boxes representa uma categoria de talento diferente, como Talentos em Potencial, Jogadores-Chave e Performers Fortes, permitindo que você veja rapidamente a composição do seu time e o potencial de liderança futuro.
O que ele ajuda a alcançar
Use este modelo para tomar decisões de talentos com base em evidências, ao invés de intuição. Isso ajuda a identificar futuros líderes com alto potencial, encontrar colaboradores inconsistentes ou com baixo desempenho e destacar colaboradores sólidos que possam estar prontos para desafios maiores. O resultado é um planejamento sucessório mais eficiente, planos de desenvolvimento mais direcionados e decisões mais claras sobre promoções, coaching e mudanças de função.
Quem mais se beneficiará
Este modelo é ideal para times de RH e Pessoas, líderes de departamento e gestores que realizam revisões de talentos ou sessões de calibração. Também é útil para executivos que desejam uma visão rápida sobre a saúde geral da equipe e a robustez da cadeia de liderança.
Como usá-lo
Adicione os nomes dos seus funcionários nas notas adesivas coloridas à esquerda.
Alinhe critérios simples de Desempenho e Potencial para sua organização.
Arraste e solte cada nota de funcionário na caixa que melhor reflete o desempenho e potencial atuais deles.
Discuta cada colocação com sua equipe de liderança, então registre as principais decisões e ações de desenvolvimento em ou ao lado de cada caixa.
Revisite a matriz regularmente para acompanhar o progresso, atualizar as colocações e refinar sua estratégia de talento a longo prazo.
