Garanta sua posição ideal e facilite melhores negociações salariais com nosso Modelo de Integração de 30-60-90 Dias. Este modelo não é apenas uma ferramenta—é uma estratégia que permite demonstrar seu potencial de impacto na organização antes mesmo de você começar. Ideal para quem busca impressionar durante o processo de entrevista, este modelo orienta na criação de um roteiro detalhado do que você realizará nos primeiros três meses no trabalho, ajudando os gerentes de contratação a visualizar seu valor e adequação dentro do time.
Benefícios Estratégicos:
Destaque sua Iniciativa: Desde o primeiro dia, apresente um plano claro e acionável que demonstre sua prontidão e dedicação para contribuir de forma significativa e imediata.
Melhore seu Poder de Negociação: Use o plano detalhado para fortalecer sua posição nas negociações salariais, mostrando o valor tangível que você trará ao time.
Reduza o Tempo de Adaptação: Articule claramente seu plano de aceleração para se adaptar rapidamente, reduzindo a curva típica de aprendizado e demonstrando sua natureza proativa.
Dicas de Uso:
Elementos Interativos: Utilize as funcionalidades interativas da Miro, como boards e notas adesivas, para ajustar dinamicamente seus planos à medida que sua compreensão da função se expande.
Integração de Feedback: Incorpore espaços para feedback dentro de cada período de 30 dias, para refinar sua abordagem e alinhar-se mais estreitamente com as metas do time e da organização.
Rastreamento de Desempenho: Inclua seções para documentar e revisar suas conquistas e áreas de melhoria, facilitando o relatório sobre seu progresso durante os ciclos de avaliação.
Ideal para:
Candidatos a vagas: Destaque-se em suas candidaturas ao oferecer um plano claro e estruturado para como gerenciar seus primeiros meses no trabalho.
Consultores de carreira: Equipe seus clientes com uma ferramenta poderosa para potencializar suas entrevistas de emprego e aumentar suas chances de receberem melhores ofertas de trabalho.
Profissionais de RH: Recomende como prática para candidatos em potencial para melhorar a qualidade dos processos de entrevistas e a preparação dos candidatos.
Aproveite nosso Modelo de Integração 30-60-90 Dias para se preparar estrategicamente para seu novo cargo, impressionar os gerentes de contratação e negociar a partir de uma posição de força, garantindo seu sucesso desde o início.
