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비주얼 애자일 코치의 회의 태양계

The Visual Agile Coach

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비주얼 애자일 코치의 회의 태양계

비주얼 애자일 코치는 회의를 긍정적이고 유용한 경험으로 만들고자 노력하고 있습니다.

우리가 회의를 좋아하는 이유 (정정: 우리는 좋은 회의를 좋아합니다)

  • 회의는 문화, 프레임워크, 작업 방식, 환경 및 조직의 실제적이고 가시적인 산물입니다.

  • 항상 온라인 상태인 이 세상에서 회의는 우리가 인간으로서 상호작용하고, 소통하고, 협업하고, 상의하고, 창조할 수 있는 곳입니다.

  • 회의는 대면이든 온라인이든 커뮤니티를 형성하는 데 사용할 수 있습니다.

회의 솔라 시스템을 구축해야 할 때

  • 새로운 팀, 기능, 또는 비즈니스를 맡거나 설립할 때

  • 새로운 팀, 기능, 또는 비즈니스에 합류할 때

  • 새로운 시스템, 환경, 프레임워크 또는 작업 방식을 만들 때

  • 애자일 스타트업이나 변혁 시

회의 솔라 시스템의 목적

  • 미팅 솔라 시스템은 시스템, 환경, 프레임워크 또는 작업 방식을 형성하는 경로입니다.

  • 미팅은 새로운 팀이나 비즈니스 기능에 패턴과 리듬을 제공할 수 있습니다. 일일, 주간, 월간, 분기별 미팅 – 각각의 역할과 목적을 갖추어 구조를 임베드할 수 있습니다.

  • 미팅 솔라 시스템은 영구적으로, 즉 기능적인 조직을 지원하거나 일시적으로, 즉 릴리스 트레인이나 프로그램을 지원할 수 있습니다. 조직 변혁은 새로운 미팅 솔라 시스템을 구축함으로써 추진될 수 있습니다.

비주얼 애자일 코칭 팁

  • 실험 – 미팅이 효과적이지 않다면 개선 방법이나 필요 여부를 논의하세요 – 가치가 없다면 미팅을 줄이는 것도 괜찮습니다.

  • 미팅의 수를 시각화하는 것은 충격일 수 있습니다. 전체 미팅 솔라 시스템이 앞에 펼쳐진 것을 보는 것은 어떨까요?

“우리는 정말 많은 미팅이 있네요 – 몇 개를 줄여봅시다”

또는

“우리는 정말 함께하는 시간이 부족해요 – 함께할 품격 있는 시간을 예약합시다!”

  • 애자일에 처음 입문한 개인에게는 당혹스러울 수 있습니다 – 회의와 의식을 시각화하면 애자일 세계에서 모든 것이 어디에 속하는지를 보여줄 수 있습니다.

  • 조직에 새로 입사했을 때는 그 조직이 어떻게 작동하는지 또는 어떻게 이동해야 할지 전혀 모른다고 해도 놀라운 일이 아닙니다. 조직의 회의를 매핑하면 길잡이가 될 수 있습니다.

  • 회의 유형 즉, 공식적이거나 비공식적인 회의는 조직의 분위기와 문화를 형성할 수 있습니다 - 이것이 그리듯 강력한 중력의 힘입니다.

‘너무 많은 회의’라는 논의를 '회의 태양계'로 재구성하십시오: 그 자체로도 멋져 보입니다! 시각적으로 매력적이고, 동기부여가 되며, 쉽게 이해하고 따를 수 있습니다.

비주얼 애자일 코치의 역할과 책임:

  • 팀워크

  • 리더십

  • 트랜스포메이션

  • 이해관계자 관리

  • 지속 가능성

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The Visual Agile Coach

Co Founders @ The Visual Agile Coach

We think visuals improve the world (of work). We are creative visual thinkers, communicators and coaches specializing in change and Agile ways of working - and co authors of the Visual Agile Coach Playbook. As the Visual Agile Coach we help leverage the power of visuals for improved communication, engagement and delivery of value. Our experience in Agile roles - combined with our creative and artistic qualities has allowed us to develop new ways to raise engagement and have fun at work!


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