이 워크숍은 팀의 성과와 협업을 새로운 수준으로 끌어올리고자 하는 팀을 위해 설계되었습니다. 이 워크숍은 Patrick Lencioni가 쓴 '팀의 5가지 장애 요인'이라는 책을 기반으로 하고 있으며, 조직 내에서 효과적인 팀워크를 저해하는 일반적인 문제를 탐구합니다. 각 장애 요인의 특성을 배우고 이를 극복하여 더 나은 팀워크를 이룰 수 있습니다!
단계 1: 아이스브레이커 (5분)
5분 동안 타이머를 설정하고 팀원들이 먼저 자신의 아바타를 선택하도록 하세요. 이는 워크숍 후반에 익명성을 추가해줄 것입니다. 각자 하나의 동물을 선택해 삼각형으로 이동시킵니다. 그런 다음, 각자 좋아하는 팀 순간을 공유하도록 요청하세요. 이는 하나 이상의 순간일 수 있습니다.
2단계: 팀의 5가지 역기능 (5분)
5가지 역기능의 특성을 제시하고, 왼쪽에 기록된 내용을 활용하세요.단계 3: 우리는 지금 어디에 있는가? (5분):
각 참가자는 2단계에 기반하여 자신의 팀에 어떤 역기능이 존재하는지를 생각합니다. 각 역기능에 대해 1(전혀 사실이 아님)부터 5(절대적으로 사실임)까지의 숫자를 적고 스티커 메모를 해당 역기능에 붙이도록 합니다. 여기서 비공개 모드 기능을 사용하는 것을 권장드립니다. 이후 퍼실리테이터가 평균을 계산합니다. 가장 높은 평균이 팀이 마주하고 있는 역기능을 나타냅니다.
4단계: 어떻게 해결할 수 있을까요? (10분)
팀에서 문제가 되는 장애 요인을 확인한 후, 아이디어 도출로 넘어가세요. "어떻게 하면" 질문을 사용해 보세요. 예를 들어: "어떻게 하면 갈등에 대한 두려움을 극복할 수 있을까요?" 타이머를 5분으로 설정하고 팀원들이 아이디어를 내도록 합니다. 5분 후, 가장 좋은 아이디어에 투표하세요. 투표 기능을 사용하여 참가자 수와 아이디어 수에 맞춰 투표 수를 조정합니다. 팀원들이 모든 아이디어를 읽을 수 있도록 3분을 주고, 그 후 2분 동안 투표하게 합니다.
5단계: 나의 개인 약속 (10분)
투표로 선정된 최고의 아이디어를 바탕으로, 팀원들이 월요일 아침에 어떤 행동을 할 것인지와 그들의 개인 약속을 적는 데 5분을 줍니다. 그 후, 각 팀원은 개인 약속을 한 문장으로 팀에게 공유합니다. "저는 /이름/이 팀에게 약속합니다..."로 시작합니다.
