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팀 어니언 워크숍

Emily Webber

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팀 어니언은 팀을 소규모로 유지하고, 사일로를 허물며 팀 경계를 넘어 공동의 책임을 창출하기 위한 모델입니다.

이 모델은 사일로를 허물고, 가정을 드러내며, 공감을 쌓고, 팀이 성공하기 위해 필요한 역량, 시간 할애, 협업, 그리고 소통 패턴에 대한 의미 있는 대화를 촉진합니다.

이 보드에 대해

이 협업 워크숍은 가볍지만 강력한 시각화 도구를 통해 사람들을 안내하고, 팀 어니언을 매핑하고, 커뮤니케이션과 협업을 우선시하는 데 도움을 줍니다.

워크숍 또는 워크숍 시리즈의 끝에 귀하는 팀 어니언의 첫 번째 버전과 실행 계획을 가지게 됩니다.

단계:

  1. 팀 어니언 소개하기

  2. 레이어 매핑하여 어니언을 구성하기

  3. 참여의 우선순위화: 누구에게 다음으로 이야기할지와 무엇을 말할지 합의하기

  4. 행동과 소유자 생성하기: 누가 무엇을 할지와 언제 팀 어니언을 다시 검토할지 합의하기

이 템플릿을 사용할 수 있는 몇 가지 예

  • 새 팀을 처음부터 구성하여 적절한 사람들을 참여시키기

  • 팀 킥오프 시 커뮤니케이션 및 협업 패턴을 생성하기

  • 팀 회고 시 핵심 팀 외부의 관계를 검토하기

  • 새로운 협업을 시작하면서 누가 누구인지 파악하기

더 많은 사례를 보려면 여기에서 확인하세요 teamonion.works/examples

Emily Webber

Organisational consultant @ Tacit

Organisational consultant. Creating environments where people thrive so that organisations can too.


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