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OKR 삼각형 연습

Daniel Hurst

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우리 모두가 같은 그림을 그리고 있다고 추측할 수 있지만, 가장 유용한 공통점을 발견하기 위해서 드는 복잡성과 시간을 고려하는 경우는 드뭅니다. 이 워크숍의 목표는 True Vision으로 정의되고 조직의 계층을 통해 추적 가능한 OKR을 설정하는 것입니다. 빠르게 진행하고 애자일 원칙을 사용하세요: 아래의 각 스프린트에 대해 짧은 휴식 시간을 두고 가시적인 타이머를 설정하세요. 팀이 주로 스스로 조직을 구성하도록 하되, 4가지 영역 전체에 충분한 커버리지가 있도록 하고, 교착 상태에서 대화의 진행을 위해 최종 결정을 내릴 수 있는 '제품 소유자'가 선출되었는지 확인해야 합니다.

Daniel Hurst

Director of Transformation @ Contino

Consultant based in London, offering advisory on strategy for tech-driven advantage. Passion for Enterprise Agility & Digital Operating Models.


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