OKR 사분면

처음에는 'Radical Focus' 첫 번째 판에서 소개된 이 사분면은 팀의 목표인 OKR(Objectives and Key Results)을 단기 및 장기 과제와 우선순위와 함께 시각적으로 간단하게 표현하는 방법입니다.

이 요소들은 팀의 "건강 지표"에 의해 더욱 균형을 이루며, 장기적으로 훌륭한 작업을 유지하기 위해 보호해야 하는 것들입니다.

더욱 자세한 설명은 크리스티나 워드케(Christina Wodtke)의 "Radical Focus SECOND EDITION: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results" (Empowered Teams)을 참조하세요.