AI 인적 최소 기능 팀 합의서

팀 내에서 AI와 인간 간 균형을 의식적으로 설계하십시오. 90분 워크숍을 위한 7단계 프레임워크.

이 MVH(인간 최소 기능) 합의 캔버스 는 AI 자동화와 인간 상호작용 간의 균형을 의식적으로 설계할 수 있도록 돕는 실용적인 90분 워크숍 도구입니다.

Management 3.0 MVH 개념을 바탕으로 이 캔버스는 팀이 AI를 도입할 때 "우리가 유지하고 싶은 것은 무엇인가?"라는 질문에 답할 수 있도록 7개의 구조화된 블록을 통해 가이드를 제공합니다.

대상

• AI 에이전트와 자동화를 도입하는 프로덕트 팀

• 효율성과 혁신 사이에서 균형을 맞추려는 엔지니어링 리더

• 팀 토론을 촉진하는 스크럼 마스터 및 애자일 코치

• AI 시대의 팀 문화를 설계하는 CTO 및 기술 리더

• 기술 또는 지식 작업에 종사하는 원격 및 분산 팀 (3-12명)

이미 AI 도구를 사용 중이거나 도입할 계획인 팀에게 적합합니다.

해결하는 문제들

"우발적인 자동화"를 방지합니다 — 팀이 창의성 및 연결성을 잃지 않도록 막아줍니다.

공유된 이해 생성 — 무엇을 자동화하고, 무엇을 협력하며, 무엇을 인간 중심으로 유지할지 팀을 정렬합니다.

혁신 보호 — 효율성과 함께 "오픈 모드"(즐겁고 탐구적인) 상태를 유지하도록 팀을 보장합니다.

AI 실행 혼란 감소 — 의사 결정을 체계화합니다.

균형 모니터링 — 효율성 향상과 팀 활력을 모두 추적할 수 있는 지표를 설정합니다.

구체적인 행동 생성 — 오직 토론뿐 아니라 명확한 실행 계획으로 마무리합니다.

주요 이점

• 의식적인 설계: 우발적인 자동화 방지

• 팀의 활력 보호: 효율성 향상과 병행하여

• 위임 결정에 대한 명확한 기준

• 균형 있는 접근 방식: 반 AI도 반 인간도 아님

• 실용적인 결과 도출: 단 90분 내에

작성자

Yulia Zagoruyko

리더십 코치 & 팀 개발 전문가, 진정성 있는 리더십 및 팀 변화를 전문으로 다룸