이 템플릿의 목적
리더십에서는 성찰할 시간이 거의 없습니다.
회의와 결정, 일상적인 압박 사이에서, 당신이 어떤 리더가 되고자 하는지, 그리고 어떤 미래를 창출하려고 하는지 등의 중요한 질문을 쉽게 잊어버리기 쉽습니다.
이 템플릿은 이러한 질문들에 대해 더 명확하게 생각할 수 있는 구조화된 공간을 제공합니다.
이 보드를 활용하면 리더로서의 가치관을 탐구하고, 자신의 목적과 다시 연결하며, 이상적인 미래를 상상하고, 그 생각을 실질적인 행동으로 전환할 수 있습니다.
달성할 수 있는 목표
이 템플릿은 다음을 도와줍니다:
세련된 전략 문서를 만드는 것보다 중요한 것은 어떻게 리드하고자 하는지와 다음에 집중할 사항에 대한 명확성입니다.
이 템플릿을 통해 가장 많은 혜택을 받을 수 있는 대상
이 보드는 다음을 대상으로 설계되었습니다:
리더십 방향을 반성하는 리더 및 관리자
리더십 정체성을 개발하는 신진 리더들
반성적 대화를 지원하는 리더십 코치
리더십 개발 워크숍을 진행하는 진행자
개인적으로나 소규모 리더십 그룹과 함께 사용할 수 있습니다.
이 템플릿 사용 방법
프레임을 순서대로 진행하세요:
핵심 가치 – 리더십을 고정시키는 원칙을 식별합니다
리더십 목적 – 당신이 주고자 하는 영향을 반영합니다
미래 비전 – 이상적인 리더십 미래를 상상합니다
비전 선언문 – 간단한 한 줄의 리더십 선언문을 작성합니다
구체화하기 – 행동, 지원 시스템, 리마인더를 식별합니다
반영 및 다음 단계 – 인사이트를 액션으로 전환합니다
7번째 선택적 프레임은 당신의 가치와 조직의 가치가 어떻게 정렬되는지를 고려하고, 나타난 도전 과제를 어떻게 해결할지를 장려합니다.
스티커 메모를 사용하여 생각을 포착하고 반성을 간단하고 정직하게 유지하세요. 이 연습의 가치는 항상 독려되는 사고에서 오는 것이지, 완벽히 구성된 답변에서 오는 것이 아닙니다.
