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Julian Laxman
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이 수정된 직무 맵 템플릿은 사용자의 목표를 명확하고 순차적인 단계로 분해하고 각 단계에 있는 감정적, 상황적, 사회적 요인을 포착함으로써 Jobs-To-Be-Done 프레임워크를 향상시킵니다. 팀이 사용자가 무엇을 성취하려고 하는지뿐만 아니라, 왜 그렇게 해야 하는지, 어떤 제약이 있는지, 어떤 불안이나 기대가 있는지를 이해하는 데 도움을 주어 더 정확한 문제 설정과 기회 발견이 가능합니다.
Student @ Ivey Product Society
I lead a PM fellowship