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다섯 가지 형용사 회고

Shelly Anderson

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다섯 가지 형용사 회고 Miro 템플릿은 애자일 코치와 퍼실리테이터들이 표준적인 팀 회의의 단조로움을 깨기 위해 설계된 역동적인 도구입니다. "영감", "집중됨", "좌절"과 같은 무작위 트리거를 사용하여 이 프레임워크는 지난 반복 작업에서 숨겨진 인사이트를 발견합니다. 이를 통해 팀은 무엇이 잘되었는지를 넘어서서 의미 있는, 실행 중심의 변화를 이끌어냅니다.

다섯 가지 형용사 회고란 무엇인가요?

Five Adjectives 회고는 "공개 및 회상" 메커니즘을 활용해 새로운 기억을 불러일으키는 창의적인 프레임워크입니다. 퍼실리테이터는 심리적 트리거 역할을 하는 다섯 개의 특정 형용사를 공개하여 팀원의 반성을 유도합니다. 이 방법은 참가자들이 특정 감정과 사건을 최근의 작업 이력과 연결하여 스프린트에 대한 종합적인 평가를 보장하는 데 도움을 줍니다.

Five Adjectives 회고가 해결하는 문제는 무엇인가요?

이 템플릿은 "회고 피로"와 최근 편향을 해결합니다. "압도됨", "감사받음", "혼란스러움"과 같은 다양한 프롬프트를 사용하여 팀원들이 신선한 시각으로 성과를 바라볼 수 있도록 합니다. 이를 통해 집단 사고를 방지하고 반복적인 표준 검토와정에서 자주 놓치는 중요한 데이터 포인트를 발견할 수 있습니다.

Five Adjectives 회고 템플릿을 사용하는 방법

  1. 연결하기: 팀의 정서를 확인하기 위해 "한 단어 정서 체크"를 사용하세요.

  2. 성찰하기: 5개의 형용사를 표시하는 룰렛을 돌립니다. 이 단어들을 반복 이벤트에 연결하는 데 10분간 무언의 브레인스토밍 시간을 가집니다.

  3. 계획하기: 주제를 그룹화하고 명확한 소유자와 타임라인을 갖춘 두 가지 구체적인 실험을 정의합니다.

회고에 대한 FAQ

회고 세션은 얼마나 걸리나요?

높은 참여율의 협업을 위한 50분에서 60분을 계획하세요.

원격 팀에도 적합한가요?

예, 이 Miro 포맷은 분산된 애자일 팀과 가상 워크숍에 최적화되어 있습니다.

Shelly Anderson

Project manager and agile facilitator @ Soomo Learning

NC-based wearer of many hats—sharing boards I created for my own team. I love leading creative retros and team activities that people genuinely don't want to end.


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