감정의 롤러코스터 회고

이 템플릿은 감정적 안전과 팀의 역동성에 초점을 맞춘 회고를 지원하도록 설계되었습니다. 특히 팀장, 프로젝트 관리자, 그리고 퍼실리테이터에게 프로젝트나 스프린트에 대한 경험과 감정을 자유롭게 공유할 수 있는 지지적인 환경을 조성하는 데 유용합니다.

단계별 안내

1단계: 준비

1. 맥락 이해: 팀 환경에서의 심리적 안전의 개념과 중요성을 숙지합니다.

2. 목표 설정: 회고의 목표를 명확히 하고, 회의 각 파트에 할당된 시간을 배정합니다.

2단계: 소개

1. 참가자 환영: 모든 참석자를 환영하고 회고의 목적을 설명하며 세션을 시작합니다.

2. 기본 규칙 확립: 비밀 유지와 존중을 강조하여 안전한 공유 공간을 만듭니다.

3단계: 감정 체크인

1. 아이스 브레이커 준비: 참가자들이 현재의 감정을 표현할 수 있도록 간단한 활동을 시작합니다.

2. 공유 격려: 팀원들이 프로젝트에 대한 생각을 공유하도록 초대하며, 긍정적 경험과 어려운 경험 모두를 다룹니다.

4단계: 토론

1. 테마 식별: 비슷한 감정이나 경험을 그룹화하여 공통의 주제를 파악합니다.

2. 해결책 탐색: 미래 프로젝트에 대한 개선점이나 해결책을 협업 브레인스토밍합니다.

5단계: 결론

1. 주요 포인트 요약: 주요 인사이트와 합의된 행동을 요약합니다.

2. 감사 표현: 참여자들의 개방성과 기여에 감사를 표합니다.

6단계: 후속 조치

1. 결과 문서화: 주요 논의 점과 행동 항목을 기록하여 참고 자료로 사용합니다.

2. 다음 단계 계획: 행동 항목의 진행 상황을 검토하기 위해 후속 회의를 일정에 잡습니다.