캔버스 변경

디지털 프로젝트의 일환으로 조직 변화를 추진하려는 팀은 이 캔버스를 사용하여 리더 및 변화 담당자와 함께 애자일 변화 플랜을 공동으로 작성하세요. 이 캔버스는 실행의 주요 영역에 중점을 두어 빠르게 변경 계획을 세우는 데 도움이 됩니다.

변화 캔버스의 각 측면을 통해 작업한 후 변경 아이디어를 만들어보세요. 그런 다음 이것들을 칸반이나 다른 애자일 도구에 추가할 수 있습니다.

비전 변경: 이 변경을 통해 무엇을 달성하려고 합니까? 10분

중요성: 이 변경 사항이 비즈니스에 중요한 이유는 무엇인가요? 변화하지 않으면 어떻게 되나요? 10분

변경 성공: 변경 성공 측정 방법은 무엇인가요? 10분

리소스: 이미 사용할 수 있는 리소스는 무엇인가요? 5분

지원: 성공하기 위해 어떤 추가적인 도움이 필요할까요? 10분

영향: 이 변경에 의해 영향을 받을 팀, 프로세스 및 기능은 무엇인가요? 10분

리스크: 어떤 부작용이나 의도하지 않은 결과가 있을 수 있을까요? 15분

플랜: 지금 실행할 수 있는 이니셔티브는 무엇일까요? 10분