WHY WE MADE THIS
팀과 조직의 개선을 새로운 시각으로 접근하여 팀이 자신이 통제할 수 있는 부분을 개선하고, 집단적인 조치와 상향 조정을 요구하는 시스템적 경향을 강조하기 위해 만들었습니다.
정렬과 자율성 간의 균형은 모든 팀에 적용되며, 기술 및 제품 팀을 넘어 전 조직에 걸쳐 실행될 수 있습니다.
FACILITATOR LEVEL
중급 - 고급
alignment v. autonomy 매트릭스 사용 방법
참고사항: 이것은 의도적으로 열린 질문입니다. 각 질문에 대해 모두가 '직관적으로' 30초 내에 답하도록 요청하세요.
질문은 다음과 같습니다:
현재 위치는 어디인가; &
이 팀이 가고자 하는 곳은 어디인가.
퍼실리테이터로서, 각자의 답변을 설명할 기회를 모두에게 주십시오.
그런 다음, 그들이 원하는 방향으로 왜 그렇게 답했는지, 그리고 대화가 그들의 답변을 바꿨는지에 대해 토론하세요.
이어서 각 영역이 어떻게 개선될 수 있을지, 즉 자율성과 정렬성을 어떻게 개선할 수 있을지 질문합니다.
그 후, 대화는 보드 하단의 '해결책 상자'(solution box)로 이어지며, 이 과정에서 실행할 행동과 다음 단계가 만들어집니다.
있으면 좋은 기능
이를 확장하여 여러 팀에 적용해보고 어떤 가치를 얻을 수 있을지 확인해보세요.
모두가 움직이고자 하는 방향
합의가 있는지 또는 팀 전체의 경향이 있는지 확인합니다.
그렇다면, 이는 고위 리더십에게 전달할 강력한 이미지를 만들어냅니다. 데이터 기반의 출발점으로 대화를 시작합니다.
