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Aryanna Martin
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이 순환 조직도는 하나의 중심 위치에 5~6개 팀이 보고하는 작은 팀과 조직에게 이상적입니다. 전체 조직 내 팀과 각 팀의 다양한 사람들을 명확하게 볼 수 있습니다.
조직의 형태를 나타내기 위한 일반적인 위에서 아래로의 구조 대신, 순환 조직도는 중심에서 바깥으로 그려집니다. 중앙의 가장 높은 위치에서 시작하여 팀 리더와 외곽 원에 있는 개별 기여자로 이동합니다.
디자인 연구원 및 전략가
Aryanna는 문제를 해결하고 매력적인 제품, 서비스, 공간 및 비즈니스 모델을 만들기 위해 분석적 사고와 인간 중심 디자인을 결합한 전략가이자 연구원입니다. 그녀는 또한 워크숍 퍼실리테이터 이자 정보 디자이너이기도 합니다. 그녀는 이전에 뉴욕과 베를린에 거주했으며 현재는 런던에 거주하고 있습니다.